关于电话面试的一些想法和经验总结
这两个月算是尝试了四次电话面试，于是总结一下经验在开始电话面试之前，看的美国那边的应聘书，里面说了一个黄金准则，就是什么事都说yes！因为他们想听到yes，想知道你到底和这个职位到底符不符合，至于疑虑之类的，到时候去面试了，发现真不适合，再拒绝也不迟，个人觉得这个准则是有用的，我第二个电面，到后来问我，能不能进行背景调查，我都毫不犹豫先说yes，结果当时就接到二面通知（当然，那个背景调查表我后来读了下条约，太坑爹了，也没填）
除了第一个面试，长达40分钟，人事问了我很多经典问题之外，另外两个电面都是只有10到15分钟
然后我搞砸了其中两个电面，因为我完全没搞清别个怎么做二面决定的！说到底，就是关键字！你一边扯你之前的工作经验，学习经验，别个一边记录关键字，然后再把关键字交给上级观看，问题就在这里了，她上级看到就是一些关键字，如果这些关键字没有有准备，有目标，有目的的告诉人事，你认为你被选上的几率有多大？
我第一个电面聊的特别high，说我好学，说我open mind，不怕挑战，遇事全部迎刃而解，现在想起来，那简直就是自己挖坑往下乱跳。。。。两周之后，拒信到手
第三个电面让我学到血的教训，清楚的意识到了这个规则到底是怎么回事
第三个电面，是我主动联系地区主管拿到的机会，我当时卵住了劲，做了很多调查，包括产品和竞品的调查，而且这个工作是我完全有能力做的，我等着别人问我问题，结果别个让我自我简介以后，就没问题了。。。。。
然后第二天就拿到拒信。。。。我准备的所有资料，还有问题，还有答案都没有用！！！！！
这是第一次让我开始怀疑所有面试手册里面面试指导！因为所有面试问题的指南，都是以个人过去的经验为主，但是我过去的经验到底更重要，还是别个想知道，你到底能不能做这个工作更重要呢？
于是拿到第四个电面的时候，我一看，又是10~15分钟的电面，我估计又是那种叫我自我简介一下，就没啥问题的那种。。。
于是这次面试，我换了思路，关于自己就说了两句话，其他全部说我能为他们客户做什么，我如何理解客户满意度，我之前和客户关系管理有关的经验，以及主动提了我的缺点，以及我对我的缺点如何转换成优势，来更理解他们客户。。。。最后结尾，加一点自己的故事，煽情一点，强调下自己的经验和技能，再联合他们公司的实际，来说明自己为啥申请了这个公司。。。。
果然，在我说完以后，对方就问了我一个问题。。。。
这个公司说下周给我答案
但是我想了想，这应该才是正确回答电话面试的方式，因为别人真的只想知道，你到底能不能做这个工作，有没有能力做，花多久能适应工作环境
以上是我的一些想法~希望大家赐教~ ding 这个要具体看你做的是什么工作
什么都说yes太坑了吧，回头人家问细节你啥都不会，还不如直接说不会来的诚实，人家不一定指望你啥都会，但是最怕牛皮吹的天花乱坠结果啥都不会的
背调这个看具体公司和情况，很多美国公司喜欢做这个，而且似乎这个没听说有no这个选项的
10-15分钟电面本来就是让你自我介绍，对方了解你的情况，至于竞品这个不是这一轮的主题吧，但是在你自我介绍的时候要想办法match对方的需求，要让别人觉得，我要找的就是这样的人的感觉
shrek_munich 发表于 2017-3-13 14:32
这个要具体看你做的是什么工作
什么都说yes太坑了吧，回头人家问细节你啥都不会，还不如直接说不会来的 ...
说yes，是说一些工作条件，比如建议加班，上夜班或者出差这类的问题 电话面试公司会有备选，竞争对手实力以及公司的录用标准都是变数，说是还不是都未必管用。还是顺其自然的好。 看来LZ是个努力好学而且认真上心的同学{:5_335:}
电面基本都是前期准备，真正的面试是后面的物理上过去的那种面试~~~~~祝早日找到称心的工作~！
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