shrek_munich 发表于 2017-3-16 12:45
在美帝机会很多啊，如果按照lz自己说的，计算机能力应该没问题，是不是behavior没表现好？不过感觉lz不是那 ...
他的能力，学校（985国内，USC也是牛校），经历 都不弱的，怕的就是这两年学得太不接地气，与人交流不够鸡贼。
本帖最后由 shrek_munich 于 2017-3-16 13:04 编辑
抓紧时间 发表于 2017-3-16 12:03
他的能力，学校（985国内，USC也是牛校），经历 都不弱的，怕的就是这两年学得太不接地气，与人交流不够 ...
master啊，又不是phd，能多不接地气.....
抓紧时间 发表于 2017-3-16 11:51
作为转发者，
1，美国那边竞争更激烈，虽然CS的更发达，机会多，但不要只看见在FLAAG里拿高薪的（起步十 ...
如果单纯说机会，德国这里总量也许不小，但是对中国人来说，还是大公司相对好近一点，小公司的面试中国人更不利。对于计算机公司，除了SAP等偶尔几个，大体量的还是美国公司，amazon在德国算是招的多的了，一年的量未必有美国一个分部多(西雅图总部就别比了)
至于面试，难度当然比德国要难，或者说更专业，德国那种比经验闲聊的面试，其实对中国人更不利，越是小公司本地人的优势越大，比聊天中国学生能比得过本地人么，而比刷题，中国学生不是针对谁
是不是美国精英太多了，供远大于求?
limit 发表于 2017-3-16 14:05
是不是美国精英太多了，供远大于求?
CS的需求美国还是很大的，但每年H1B就那么多名额，70%都给了阿三，且在美国不进大公司不仅钱太少，而且以后养老都可怕，所以必须挤破头啊
shrek_munich 发表于 2017-3-16 14:04
如果单纯说机会，德国这里总量也许不小，但是对中国人来说，还是大公司相对好近一点，小公司的面试中国人 ...
德国这奇葩之地，本地人要是奇葩的去面试，一样挂
抓紧时间 发表于 2017-3-16 13:14
CS的需求美国还是很大的，但每年H1B就那么多名额，70%都给了阿三，且在美国不进大公司不仅钱太少，而且以 ...
70%给了阿三还是值得思考的
要说专业未必比华人强吧?
limit 发表于 2017-3-16 14:19
70%给了阿三还是值得思考的
要说专业未必比华人强吧?
这是阿三的一个产业，水很深
抓紧时间 发表于 2017-3-16 13:23
这是阿三的一个产业，水很深
求补脑{:5_336:}
limit 发表于 2017-3-16 13:19
70%给了阿三还是值得思考的
要说专业未必比华人强吧?
h1b是另一个问题，和招聘本身关系不大
至于部分美国公司不愿意给员工申请h1b，和招阿三还是找中国人没关系