Pepsi890718 发表于 2017-4-26 11:55
欧洲前后去了很多次了，德国前后也完了一个多月，总体来说还是很喜欢德国南部，慕尼黑也很漂亮。
我觉得 ...
我比你年轻2岁，除了国内在四五个国家工作学习过一段时间，可是我在想如果我28岁了，我就肯定不折腾了。
瑞士就不要想了，你去瑞士的华人网站看看，瑞士本地大学硕士毕业都拿不到工签的都一大堆。 前几年欧盟没有开放时，找工作还容易点，这几年对第三国的工签一般公司都下不来。我认识一个做controller 的朋友失业后找了一年才找到离家4小时的工作，这都是有长签的情况下才可能。要公司办长签太难了。
cicibaechtold 发表于 2017-4-26 16:43
瑞士就不要想了，你去瑞士的华人网站看看，瑞士本地大学硕士毕业都拿不到工签的都一大堆。 前几年欧盟没有 ...
同意，之前找工作不了解情况，投了个瑞士的，要求里写着强烈要求欧盟居民，然后那个拒信来的真是太快了。。。
cicibaechtold 发表于 2017-4-26 15:43
瑞士就不要想了，你去瑞士的华人网站看看，瑞士本地大学硕士毕业都拿不到工签的都一大堆。 前几年欧盟没有 ...
我也觉得上面说去瑞士那么容易,还以为是我自己太菜了....
广撒网吧，第一步进瑞士难一些，进来以后换工作很容易，因为瑞士小体系比较像英美国家，跳槽比德国频繁，找工作的流程基本都差不多，你可以考虑先试试澳州的公司比如Amcor ,或者做铁矿交易的这些公司，最好是能找到在这边工作的校友啥的，有人推荐和没人推荐差别很大。 对于中国毕业生来说工作签证是特别难，但是对于有几年工作经验的还好，因为你的工资比较高了，工资越高签证越容易。
shrek_munich 发表于 2017-4-26 14:53
瑞士的高工资并不是出于吸引人才的目的的吧....
瑞士是用高薪和低税收来吸引人才和公司，还有吸引富人，三分之一多的教授是德国人，三分一多的医生是德国人，一半以上的中高层管理人员是外国人，当然中高管里也有很多德国人，还有很多职位是英语国家来的人做的，瑞士人不喜欢德国人，尽管如此还是很多德国人在瑞士工作生活，还有很多住在德国每天过边境来瑞士工作，关键还是因为高工资的原因，德国教授挣个8-9万10万，这边基本上至少20多万，很多甚至30，40万，所以这里高校很多德国教授 英美 教授，从master 开始基本是英语授课的。医生的收入对比更厉害，所以德国医生流失很严重，都去瑞士挪威这些国家挣钱去了
ANSsummertime 发表于 2017-4-26 16:19
瑞士是用高薪和低税收来吸引人才和公司，还有吸引富人，三分之一多的教授是德国人，三分一多的医生是德国 ...
你这里列举了很多事实，但是堆砌事实不等于他们之间有逻辑关系
1. 瑞士收入确实高，消费也高，
2. 瑞士收入高并不是为了吸引人才，同理低税收。换句话说，招瑞士人照样要付高薪，高薪只是瑞士社会的现状，和吸引人才无关
3. 1/3 是德国人这个比例还不够高？中间那句我实在没看懂想表示什么
4. 相反的，从签证角度，瑞士对人才并没有德国友好。外国人在瑞士要申请长期签证，收到州的名额限制，而且对高收入并没有额外的优待，只能说高收入更容易获得许可。比较别的国家，比如德国，高收入同样在审批方面有优势，同时德国还有不用走劳动局的蓝卡，这才是对高收入的额外优惠政策。
5. 单纯从工作角度，有经验的比没经验的在同样的位置上有优势，但是如果横向比较，找一个初级人员不会德语和一个高级人员不会德语，这两个成本是不一样的。初级职位也许做好本职工作就可以，高级职位没有本地语言的沟通能力问题更大。
还是那句话，实际投一下瑞士的职位，同时横向的投德国的职位，看各有多少回复。别说外面招一个，就算是瑞士公司的德国分部想transfer会总部都没那么容易
我自己去年从新加坡到德国法兰克福，工资待遇还行，假期其实超过了30天，因为平时上班 （超过8小时）周末加班 （有额外加班费），都会补上假期。所以几乎一年有50天假期（超过我的预期，当然是牺牲了周末）。 其实到华人相对较多的城市像法兰克福也是不错的，在德国待几年估计是能好好在欧洲玩玩。 这边主要是tax 比较重 （其实像我是单身）。 但相对澳洲新加坡，压力会小很多，工作也安稳的无法想象 （永久合同）。周围的德国同事感觉都很懒散，没有什么大的追求，所以没有竞争。 我也不会德语，准备慢慢学一些。如果有对象了，就多呆几年。 年轻的时候适合去世界各地走走，看看。世界很大。 我已经很多年没有见过雪和冰雹，感觉还不错。 欧洲的风景真的还是比澳洲广漠好。要沙滩阳光，西班牙度假分分种种的事情。
Pepsi890718 发表于 2017-4-26 11:18
好详细，谢谢啦~~
我之前在一家德国的FMCG公司，就是妮维雅那个公司做Sales Controller, 这个title真 ...
你的背景无须学习德语。已经在企业内部，通过集团内部招聘岗位或者人事调动可以到德国或瑞士。没有德国背景想跨公司通过外部招聘申请，一般财务雷尤其是Controlling（您目前从事的岗位）很难拿到德国大中型待遇好企业的合同。大企业集团内部对于德语要求会相对下降甚至全球的报表都走IFRS，德国内部HGB和政府对接的方面不需要不会德语的分析师。而中小型公司，对外招聘的，往往是对接岗位，不需要大学毕业证，只需要在公司的数据准备工作以便和外部分析师（会计师事务所）对接，后者工作您无法承担，一是中国人往往有大学毕业证，没必要为了来德国专门从高往低做职场培训。二来，此类工作在小型企业只有2000欧元左右税前的工资，想必6万工资的专业Analyst不会申请此类岗位，完全属于屈才。
Pepsi890718 发表于 2017-4-26 15:09
我认真研究了一晚上controlling的JD，跟我现在做的事情差不多对口。
我才Commercial Analyst在欧洲大概 ...
如果是Finance Controller不一定需要德语。但是需要进入有此类需求的大企业，往往是您目前的FCMM背景企业或者化工，机械，汽车一类有工厂和生产线的。企业产品越复杂此类公司就越需要内部分析师。德国纯中型企业虽然也能给到6万的薪酬，但是多要求德语区硕士FACT财务分析以及德国税法和会计准则HGB的学位以及工作经验。如果在企业内部实在没机会被调到德国，建议申请四大，先以敲门砖的形式来，积累了经验可以跳到客户处。