没关系吧。主要能够学到东西，这个经验值比工资的几百块重要。尤其是刚毕业的。
之前有多长时间的工作经验？ 取决于你有多长时间的工作经验，刚毕业的话，或者工作不久的一切皆有可能，跟工作内容和个人都有关系
见过diplom 月 3200的，做开发的， 而同一个team的 abzubi 月 5200的，因为abzubi 已经工作15年，在下萨州
3200欧元税前对于没有工作经验的应届毕业生，无论是哪个专业，都是可以接受的水平，你可以问问德国人，除非对自己极度自信以及出类拔萃的德国人之外，无论3000还是32000税前都是能够接受的水平了。此外还是小企业，大部分德国的小企业，无论中国企业还是德国企业都给不到这个入职工资，我猜你的工作和产品，BusinessDeveolment或者Controlling有关，是有一定技术含量的，而不是助理类工作。如果我是你，我宁可不谈这200欧元的涨幅，相反我会争取是不是能直接给Festanstellung无限期合同。200欧元税前，税后你自己看看到手能多多少，用处并不大！2年的合同，企业2年之后不想用你了，完全不需要延长合同，我宁可选一个工资少一点但是合同一开始就是无限期的。如果是有限期合同，企业关于期限方面没有谈的余地，200欧的涨幅我觉得太少，完全可以直接往高谈，比如试用期过后工资涨百分之10到15，谈判的理由就是合同是有限期的，你要等2年才知道，公司是不是给你无限期合同，你完全没法对之后的生活和长居地做预估。这对于的国人来说是致命的，每天都在担心2年之后还有没有工作！可能你占了不是本土人的优势，反而对于合同类型不太关心。
我是刷碗工，netto1700，30天带薪假期，13个月工资，休所有的红日和周末
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-12 17:57
3200欧元税前对于没有工作经验的应届毕业生，无论是哪个专业，都是可以接受的水平，你可以问问德国人，除非 ...
小公司，关于这个年合同，他是最后才和我说的，做的是Projekt-，Vertriebs- und Entwicklungsingenieur，中国的项目，客户联系什么到时候都得交给我，主要是老板以前自己和中国客户打交道，又不太相信中国人，但是中国市场大又必须要用中国人。所以找的我，反正三次面试下来总是反复说不要做Nebentätigkeit啊去中国了不要收礼啊之类的。我也理解他的顾虑，公司就是他个人的嘛，总要做出点成绩才有继续用我的理由，源自对我的不信任吧，我觉得干得好的话，这个职位我如果想干还是能干下去的，我也想要unbefristig合同啊，但是我觉得我提unbefristig他估计也是答应不了{:9_502:}
superjiangtao 发表于 2017-5-12 21:46
小公司，关于这个年合同，他是最后才和我说的，做的是Projekt-，Vertriebs- und Entwicklungsingenieur， ...
坚持两年，估计2年之后能有机会跳到更大的做发展项目的企业，应该会上来直接给无限期合同，有希望试用期时间少一些，然后薪资会有不小幅度的提高。还是恭喜你拿到一个合同。
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-12 22:04
坚持两年，估计2年之后能有机会跳到更大的做发展项目的企业，应该会上来直接给无限期合同，有希望试用期 ...
哈哈 合同一年的哦
小学文凭的德国垃圾工第一年的工资2300欧/月。
工资是职场最大的骗局
多为自己考虑考虑，多争取争取
superjiangtao 发表于 2017-5-11 11:48
哎毕竟在小村子里，先换了工作签证再说吧
你那里几年换长居？