shrek_munich 发表于 2017-5-30 22:22
供应链不属于优惠学科把....
我的专业和职位都是Ingenieur 比较偏物流的
我看我同学45k就拿了蓝卡
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-31 12:40
Supply Chain不是Mangelberu吧？
我的专业和职位都是Ingenieur 比较偏物流的
我看我同学45k就拿了蓝卡
蔻蔻 发表于 2017-5-31 13:17
我的专业和职位都是Ingenieur 比较偏物流的
我看我同学45k就拿了蓝卡
有些城市外管局喜欢没事找事，职位是Ingenieur我个人经验是完全没问题。写Supply Chain Manager的反倒倒霉。。很容易资料被转到劳动局。外管局理论上只在5万1税前的蓝卡申请上有百分之百的自由裁量权。如果在职位和学位上扯皮，一般会很被动。
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-31 13:29
有些城市外管局喜欢没事找事，职位是Ingenieur我个人经验是完全没问题。写Supply Chain Manager的反倒倒 ...
嗯 谢谢
如果能拿到合同我会特别要求一下合同上的职位名称
我同学类似的职位45k拿蓝卡给了我很大的信心
蔻蔻 发表于 2017-5-31 14:11
嗯 谢谢
如果能拿到合同我会特别要求一下合同上的职位名称
我同学类似的职位45k拿蓝卡给了我很大的信心
一般外管局是按照合同上的职位裁量的，只要带个Eng问题都不大。另外我觉得工签和蓝卡并没有什么区别啊，只是晚三个月转长居罢了。不过如果你是已婚的那还是有点区别。
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-30 15:01
4万8今年可拿不到蓝卡。你需要要5万2欧元税前。目测巴伐利亚州你这个专业，如果被租借到大企业，DL从中赚 ...
DL不是这么玩的。甲方付给DL的价钱绝对要比他们自己雇一个走IGM的员工要贵。
一般一个Master Dev. Eng. 车厂一年要付给DL 10-15万欧。但是这个价钱基本上受到员工经验波动的影响不会太多。
至于DL 赚多少？ 你的年收入 x 1.5-2（社保和行政支出)就是公司的成本，剩下的就是从车厂净赚的。
而车厂那边往往要求做项目的人有一定经验资质，所以DL在6W5以上的高年资员工上是不赚钱的，要搭配一部分低年资工程师进项目，赚的就是这部分的钱。
非车厂直系DL在慕尼黑能给应届生到5W2的有是有，但绝不是那几家大的DL，反而是一些小的DL为了竞争工程师的无奈之举。
rabbitkobe 发表于 2017-5-30 18:43
知道前几年一个中国人，进的大的DL，要了48K，进了公司以后，发现同期入职的德国人比他还高，给他后悔的 ...
我理解下来是MBTech或者IAV吧，否则一般应届生多也就50K了，下次谈工资的时候可以直接提出说起薪低了
yangdi12 发表于 2017-6-4 23:43
DL不是这么玩的。甲方付给DL的价钱绝对要比他们自己雇一个走IGM的员工要贵。
一般一个Master Dev. Eng....
坐标近卡鲁外15公里外做电动机某企业，Testingenieur测试方向团队30多个人，有三个DL员工，工作经验很有限，有些项目我们上去时间上测试1，2年的，他们也快不了多少。
老板去年差不多给了DL某公司你说的这个数字的接近三倍的钱，但是员工本身没拿到这么多钱，唯一福利就是有两个住在领一个城市， 他签协议的DL给提供了一个Zweitwohnung。对于企业本身，最大的好处就是项目一结束，无需担心还要付工程师5年，10年的薪水，因此前期多投入些对于本身不差钱的企业根本无所谓。
这企业14年之前几乎每年都要招新人，但是这两年，基本上进不来新人，每半年我们这个团队也就是因为有老人走了，上来一个新的。最上头喜欢用DL，估计最大原因是市场就那么多，Umsatz过于平稳，拓展新客户很困难，此外另外一个部门那边要裁百分之10，相比成本换算，宁可找个虽然开始贵一些但是不需要撵走的befristet劳动力，到最后只不过是DL和我们公司双赢。
DL挣得多是事实，但DL员工工资水平一般超不过内部员工。
yangdi12 发表于 2017-6-4 23:43
DL不是这么玩的。甲方付给DL的价钱绝对要比他们自己雇一个走IGM的员工要贵。
一般一个Master Dev. Eng....
非车厂DL在慕尼黑给应届生工程背景入职5万2确实有的是，绝大多数是40小时合同。正式IGM巴伐利亚尤其是慕尼黑周边，只要到9a级，35小时，5万2是基础工资。有些岗位定岗就是9b或10a，还是比DL工资高。尽管这样，这两种都比直接进小企业以及没有Tarif的中型企业挣得多。
fürimmerstuggi 发表于 2017-6-5 14:03
坐标近卡鲁外15公里外做电动机某企业，Testingenieur测试方向团队30多个人，有三个DL员工，工作经验很有 ...
确实是因为这个原因所以大家喜欢用DL。
不过你说三倍。。难道你们给DL一个人一年30W+？不可能吧。。
至于DL员工自己拿的钱，当然是比内部员工少多了，具体可以参照我之前说的那个列表，MA毕业4W5-5W不等，当然比4W5少的我也见过很多，尤其是某B某A。。