Shinny 发表于 2017-6-2 11:00
LZ 这个女孩子真了不起， 知道自己要什么， 而且努力勤奋，一步步去实施， 前途不可限量啊，
过奖过奖，不过还是多谢夸奖哈~~~ 工版大神很多的。。。。。希望自己有天也能成为传说中的大神哈哈{:9_518:}
yeal2017 发表于 2017-6-2 11:19
恭喜楼主，感觉是个很厉害的人
多谢夸奖哈~~~来德国留学的感觉厉害的人还是很多的。。{:9_509:}
本科就开始实习,眼光很长远啊~~望尘莫及
Maggie到处看 发表于 2017-6-2 14:31
本科就开始实习,眼光很长远啊~~望尘莫及
不不不。。。本科时候我感觉自己也是心智未开。。。。实习纯粹是因为当时双学位学制要求必须要在公司实习。。。。。
恭喜楼主啊，已经拿到Zu了{:5_335:} 请问你拿到这些面试机会，总共投了多少份简历啊？每份求职信都根据职位要求好好修改吗？感觉改求职信挺花时间的
ganlanshu 发表于 2017-6-2 15:44
恭喜楼主啊，已经拿到Zu了 请问你拿到这些面试机会，总共投了多少份简历啊？每份求职信都根据职位 ...
看公司哈， OEM投的多些， Zuliefer和DL投的少些， 具体多少也没算过， 惭愧的说， 我Anschreiben都没改的说。。。。就换个职位名字。。。。所以这方面我不花很大的时间。。。我马上详细写写哈
本帖最后由 小松鼠123 于 2017-6-2 17:06 编辑
插楼说一些相关的吧
1. 在你没成功之前， 千万不要太在意自己的自尊心
当然这条不适用于遇到种族歧视性别歧视这种原则性问题。我想说的是我之前做Werkstudentin时候的一件事。 当时做Werkstudentin做到后面我打算要写MA的时候， 我就问了我上司和Teamleiter在当时部门写论文的可能，毕竟在那里做了那么久， 直接留下来写论文比较方便， 当时Teamleiter说当然没问题， 还和我大致讨论了下论文的大致方向。 然后问完我就高高兴兴的回国休假去了。
等我休假回来再去公司上班的时候， 就收到我导师给我发的邮件， 说我们Team暂时没有题目。关于我导师， 一个50+的老爷爷，但是事实上和我差不多入职的戴姆勒， 我整个Werkstudentin期间都感觉他不知道如何betreuern学生。
我当时可生气了，那时候也傲娇不愿意低头， 就想着不想待那部门了也不想问其他题目的可能性了，再加上我知道当时那个部门甚至整个Bereich都没有入职的可能， 就想着换个地方写论文。
虽然最后顺利找到了其他论文，后面的一段论文经历也比较有挑战性。但是如果要我现在再选的话，不管能不能拿到题目，我会更aktiv一些， 争取在那里拿到个题目写。 至于原因， 就是希望自己能放下自己的自尊心， 因为说实话， 在你是学生的时候， 所谓的那点自尊心，真一点都不重要。
2. 可以适当接受一些稍微高于你自己本身能力的任务
一是说不定你的能力比你想象中的强， 二是接受这种任务你的能力得到相关的提升也最快
想说的是关于我的MA，我的MA是一个比较大的Projekt.当时MA面试时候， 老板就说，加上我一共会招4个学生，其他都是实习生我一个写MA的， 让我当这个学生项目的Projekt Koordinatorin或者说就是Projektleiterin.
说实话当时面完还是比较懵的。。当时觉得自己不是德国人德语说的也没德国好， 这怎么能当。万一我能力不够没弄好我MA岂不是完了会不会毕不了业。。（此处嘲笑自己）。 当时觉得可能面试也通不过没戏，晚上赶紧投了其他职位， 结果第二天一大早老板就给我发了ZU， 纠结了一天之后还是不想错过这种机会，就接下来。
后来真正开始工作了之后， 发现我的能力的确够得了当这个Projektkoordinatorin，相对于其他几个学生来说， 的确是偏好一点。所以自己做完这个Projekt以及论文拿到了一个好分数还是很骄傲开心的。 {:9_509:}
本帖最后由 小松鼠123 于 2017-6-5 14:24 编辑
3. 专注于自身， 不要为其他人其他事分太多心
用先下欢乐颂里面的话说就是， 不与傻瓜论长短
用留侯论里面的话说就是， 天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。 因为人的精力总是有限的，只够花在对自己有价值的事情上
前面说了我MA是几个学生一起的Projek, 面试时候老板让我做Projektleiterin.
本来计划是四个学生， 后来有个实习生ab了，最后就三个学生， 所以我进去感觉还是压力比较大的。
但是我们三个学生， 一个巴西本科过来交换做实习的， 有个和我一个学校在Bosch做三个月实习当然后面他想接着写论文， 这个Master的学生来自阿拉伯地区的穆斯林，不过一直说自己是德国人。
教训就是， 我以后一定不要和XXX男生一起工作（没有歧视的意思）
那个Master实习生一直想当我们Proojekt的Leiter. 坏就坏在， 我们老板从来没当着我们Team的面说我是这个项目的Leiterin但是实际上什么事情他又要我负责， 出了什么事情其他人哪里没做好都找我。。。我当时想的是， 既然这样， 那我就凭自己能力自动赢得这个Leiterin的Position，毕竟这种机会难得， 让我主动放弃给那个男生是不可能的。 而且， 如果那男生真的是专业知识，其他方面都过硬比我好我也就算了，我也心服口服。关键那男生各方面都一般，有时候汇报原理性知识都会出错的， 让我被他领导， 我只想问一句， 凭什么？
事实是，我感觉无论我做的再好， 那个Master学生也不可能自动心里认我当这个Leiterin， 他总是要自己当（大哥你要当你首先你要把你事情做好啊， 你任务后面就做了一半实习结束了就休假去了把东西都丢给我算怎么回事？）。也许他们的文化里面就是女性地位比较低。我知道这种文化的存在， 但是并不代表我接受。
我后来想， 对付这种人，态度一定要强硬， 不能太柔和。
刚开始那个Master学生的确困扰过我一段时间，后来经过一次教训（后面再说）后， 我就不太care了。
后来某天（那时候他开始在那里写他MA）早上我去刚来到公司包都还没放下的时候， 他问我一个我们买的东西一些技术问题（关键每次语气让我感觉不爽，不知道是不是心里原因，感觉他语气特别命令性质的）。我一看，这个问题是他MA的一部分，我的确也不清楚。他就问我， 头儿也不知道，你也不知道， 那谁知道？我。。。。那时候还是大办公室，所有同事都在。OK, 大哥首先那东西本来从选择购买到安装属于你的任务，是你之前没做完我才帮你选择了供应商选择了产品下了订单的。 但是我下了订单不代表我对这个产品的每个细节都需要了解好么？最后我觉得很无语就对他说， 你可以看使用说明， 或者你可以打供应商电话，他们都有技术支持可以询问的。然后他就打了电话。。。
所以我论文后期无论那Master学生如何， 我都不太放心上了，也不会生气。毕竟自己后期任务也不轻松， 自己如果纠结在那里， 耽误自己进程真的不值得。。。
cynthia2014 发表于 2017-6-1 17:13
lz说一下待遇咯，也好给大家一个参考哦，什么职位？走不走Tarif,基本工资加奖金什么的有多少？
北威州大公司master应该不会低于55k
小松鼠123 发表于 2017-6-2 16:24
看公司哈， OEM投的多些， Zuliefer和DL投的少些， 具体多少也没算过， 惭愧的说， 我Anschreiben都没改 ...
嗯，你写一下吧，从你那里取取经啊。刚刚更新的内容非常好啊{:5_335:}
建议LZ把CV，Anschreiben和找工经历感想去掉敏感信息打包open source出来吧。当然我相信即便LZ把这些材料挂在版上收聚元，应该也是能好赚一笔的。不过作为一个Informatiker，我强烈建议LZ open source，广泽后来人嘛{:5_320:}
主要还是lz认真努力啊，然而像我这样的话。。能有个工作就不错咯{:8_494:}
mikegao88 发表于 2017-6-2 22:31
建议LZ把CV，Anschreiben和找工经历感想去掉敏感信息打包open source出来吧。当然我相信即便LZ把这些材料挂 ...
楼主的成功，以及至少绝大多数职场上还比较成功的人，绝不是仅仅靠CV Anschreiben. 起决定性作用的是背后的付出，背后的意识。
一直以为，CV Anschreiben其实根本上不是什么模板，技巧而成，起决定作用的是内容，是用心和汗水写的。为了一个论文成绩1.3，CV里一行字，背后是半年的努力；为了个分数到达多少多少，外语什么水平，背后是几年的不懈努力。等等等。台上三分钟，台下十年功就是这个道理。
CV，Anschreiben有技巧，原则，但最终属于包装。更关键的是产品。
酒香不怕巷子深也好，酒香也怕巷子深也好，首先是酒香。
仅仅指望靠什么无敌CV motivation letter之类的。。不酿酒，更多精力跑去找酒瓶，挖巷子，不够。这是很多人始终没意识到的。。
最后的最后，找工作其实压根就不需要用CV 你见过500强的Vorstand是靠投简历找到的吗？不。是人脉，是名声，是实力，也有政治。
不留名 发表于 2017-6-2 23:02
楼主的成功，以及至少绝大多数职场上还比较成功的人，绝不是仅仅靠CV Anschreiben. 起决定性作用的是背后 ...
你我说的有矛盾吗？我抒情了吗？不至于就瞬间让你高潮了吧？都是成年人，懂的自然懂。我根本就不是这个专业的，情况也和LZ完全不同，只是看到LZ乐于助人，就向LZ提出一些对其他人可能有帮助的建议而已。你如果有价值的建议也很欢迎，但麻烦不要在我的帖子后面没来由地秀优越感，对不起，我很反感。我很忙，恕不奉陪，有需要，请自嗨。以上。
mikegao88 发表于 2017-6-2 23:34
你我说的有矛盾吗？我抒情了吗？不至于就瞬间让你高潮了吧？都是成年人，懂的自然懂。我根本就不是这个专 ...
。。。。免回。又没有说你。
ganlanshu 发表于 2017-6-2 20:09
嗯，你写一下吧，从你那里取取经啊。刚刚更新的内容非常好啊
哈哈， 多谢啊， 对别人有帮助就是写出来的最大动力啊~~~想当初我也是看了工版大神的帖子激励自己的~~~{:9_514:}
mikegao88 发表于 2017-6-2 22:31
建议LZ把CV，Anschreiben和找工经历感想去掉敏感信息打包open source出来吧。当然我相信即便LZ把这些材料挂 ...
聚元是啥？？？不是很懂诶。。。。
其实我觉得吧， 文科学经济的可能简历形式比较重要， 工科的话简洁明了就行了吧， 网上一大堆怎么写简历的啊。。。有干货最重要哈~~~
Anschreiben惭愧的说， 我都是用一个模板，基本上稍微改改就直接用了的。。。
superjiangtao 发表于 2017-6-2 22:56
主要还是lz认真努力啊，然而像我这样的话。。能有个工作就不错咯
每个人有每个人的缘分哈~~~
mikegao88 发表于 2017-6-2 23:34
你我说的有矛盾吗？我抒情了吗？不至于就瞬间让你高潮了吧？都是成年人，懂的自然懂。我根本就不是这个专 ...
别吵架动怒哈~~~构建和谐社会和谐论坛哈~~
小松鼠123 发表于 2017-6-3 10:58
聚元是啥？？？不是很懂诶。。。。
其实我觉得吧， 文科学经济的可能简历形式比较重要， 工科的话简洁 ...
Anschreiben根本不重要，能过HR那一关就行。
简历形式只对艺术类的重要，文科理科都是关键看内容的，形式上只要过得去没错误就行。
简历的内容，包括工作内容、工作单位，特别是后面的zeugnis，一个比一个重要。
你很早就有意识的在做，现在也是水到渠成
抓紧时间 发表于 2017-6-3 11:44
Anschreiben根本不重要，能过HR那一关就行。
简历形式只对艺术类的重要，文科理科都是关键看内容的， ...
多谢哈~~~我想问下像实习证明这种Zeugnis评价也很重要吗？还是说主要还是看的实习内容，这时候的zeugnis不是很重要，工作以后的Zeugnis比较重要？？？
小松鼠123 发表于 2017-6-3 12:01
多谢哈~~~我想问下像实习证明这种Zeugnis评价也很重要吗？还是说主要还是看的实习内容，这时候的zeugnis ...
都重要
抓紧时间 发表于 2017-6-3 12:21
都重要
懂了， 非常感谢啊~~~{:9_514:}
本帖最后由 小松鼠123 于 2017-6-6 12:55 编辑
开始正式说找工作的事情吧。
找工作就是一个自信心不断被摧毁以及重建的过程。 我在找工作期间经常想到屈原的一句话: 余处幽篁兮终不见天，路险难兮独后来。 就像一艘夜晚行驶在大海的航船， 你不知道该往哪儿走， 不知道还有走多远， 但是你知道天一定会亮。
再加上我又是个特别傲娇的人， 所以刚开始特别难受。但是我知道我不能接受自己因为找不到工作回国，所以除了扛过去也没有其他办法。
这里不成熟的小建议: 尽量不要一个人独处， 待在一个开阔的环境。
简历和Anschreiben
关于简历和Anschreiben的问题，我自己的简历就是很质朴的那种， 尽量做到简洁明了， 当然不要有语法错误。 Anschreiben我也是用的统一模板， 每个岗位有时候也只是改了下Titel....
我曾经参加过一个Daimler的Bewerbungstraining, 那里的HR说每个人习惯不一样， 他自己比较喜欢先看Anschreiben，再看简历， 技术部门的人可能比较喜欢看简历。
我采取的差不多也是海投的策略， 所以这样的确能节省很多时间。 第一因为我认为收到Einladung有一定的概率问题， 投的越多收到的概率也越大。当然这时候也要做好收到很多Ab的准备。 第二， 因为我的实习经历基本上各个方向都有， 没有很偏一个方向， 所以我着Qualifikation要求差不多的都投了。
海投的另一个好处是， 即便你投的岗位besetzt了或者不是很合适， 人事部如果觉得 你简历可以的话刚好有有其他合适的职位， 都会推荐给你的。我好几个面试都是这样的来的。
如果你的Praxis集中于某个方向， 建议还是精投比较好吧。。。毕竟特定方向上的特定职位相对来说还是比较少的。
XING和领英
通过这种找到工作也有一定机会， 完善你在那上面的Profil，一些DL会来找你。。。当然大公司应该概率比较小， 毕竟人家一个职位还真不怕没人申请。。。
1. 投简历多久之后能收到Einladung?
看公司
DL我投的不多， 但是相对来说要快。 Brunel第二天就打电话给我了。
Zuliefer之类的一般对你简历比较感兴趣的差不多一周最多两周会联系你的。
至于OEM, Daimler我收到的面试里有差不多一周收到Einladung的，也有一个月，最多两个月的都有。。。
这一层给各种问题吧。。然而我暂时也想不到其他的了。。。。ORZ....
恭喜～！
小松鼠123 发表于 2017-6-5 14:47
开始正式说找工作的事情吧。
找工作就是一个自信心不断被摧毁以及重建的过程。 我在找工作期间经常想到 ...
讲的很清楚。想问下，推荐的情况的话，是HR拒了你之后告诉你的吗？你一般等这种推荐等了多久？
幽雨听弦 发表于 2017-6-5 19:47
恭喜～！
多谢多谢哈~~~{:9_509:}
幽雨听弦 发表于 2017-6-5 19:47
恭喜～！
多谢多谢哈~~~
mikegao88 发表于 2017-6-6 10:49
讲的很清楚。想问下，推荐的情况的话，是HR拒了你之后告诉你的吗？你一般等这种推荐等了多久？
不是的， 如果觉得你简历不错， 一般有两种情况。
1. HR通常会打电话给你， 说我们这个位子暂时被人占了或者觉得你的Profil不是很适合， 但是他会说有另外一个职位， 问你有没有兴趣。
2. 直接就按这个职位把你叫去面试， 但是面试时候可能侧重于另外一个方向。。。
至于时间， 还是看公司吧， 基本上HR看到你的简历就会做出反应了。。。。。Zuliefer Getrag我是投了简历一周之后收到电话说Stelle besetzt, 同时定下了面试的时间。 上周还收到了Daimler的部门HR的电话，由于Daimler投的相对较多， 所以我也记不清楚具体多少时间了。。。可能一个月？？？