德国工会的现状：影响力大不如前
虽然工会在德国的劳动力市场上扮演着特别的角色，但是现在，德国工会的影响力开始减弱，影响力大不如前。根据科隆经济研究所的统计，在2015年，全德境内大约有18,9%的雇员属于工会。在德国西部，有19,4%的雇员属于工会，该比例高于东部地区的16,5%。在原西德联邦州内，在拜仁州和巴符州内属于工会的雇员比例最低，分别只有16,4%和16%。其他联邦州的情况如下：
1. 萨尔州有多达30,7%的雇员是工会成员，该比例在德国境内也最高。
2. 排名第二的联邦州是莱茵兰-普法尔茨，该联邦州内有24,1%的雇员是工会成员。
3. 其次是汉堡，当地23,6%的雇员是工会成员。
4. 石荷州为22,3%
5. 梅前州为21,9%
6. 北威州为21,6%
7. 黑森州为21,2%
8. 下萨克森州为19,1%
9. 勃兰登堡州为18,7%
10. 拜仁州为16,4%
11. 图林根州为16,4%
12. 巴符州为16%
13. 萨克森-安哈尔特州为15,8%.
14. 柏林为14,9%
15. 萨克森州为14,6%
16. 不莱梅为10,9%，是该项排名最后的联邦州，比例比萨尔州低了大约三分之一。
根据分析，萨克森和柏林地区该项比例如此低的原因是可能因为当地第三产业的发达。工业类企业由第三产业取代，由此也导致了劳动力市场的结构性变化：职业女性的比例越来越高；兼职员工的比例也在增加，以此取代了典型的工会成员——传统的工会成员大多是就职于制造业、全职工作的男性。
而萨尔州该项比例如此高的原因则有可能是当地强制要求员工加入工会（Arbeitskammer）的制度。这些工会大多是公共机构，代表着工人的政治和商业利益。但是这样的工会不参与集体薪资谈判，也不组织罢工，与传统的工会（Gewerkschaft）没有竞争关系。相反，萨尔州这样的工会还经常与传统工会合作，加入Gewerkschaft的倾向也在逐渐上升。
不莱梅在这方面是个特例。当地在此员工属于工会的比例仅为10.9％，由于在这个汉萨同盟城市的样本量较小，这个数字不太具有说服力，因为按照Gewerkschaftsspiege的分析，加入DGB工会员工的比例应该有24,8%。
在人口密集的联邦州，比如北威州，该项比例虽然有22%，高于德国平均水平。但是相较于1989年的比例，已经远远下降。在工业制造业盛行的年代，该项比例高达30,8%。
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