shrek_munich 发表于 2017-7-5 09:51
lz写的很精彩。不过这里有个问题，我觉得lz是不是弄混了leader 和 lead (比如technical lead, lead enginee ...
lz这个leader是特指群面时候的角色，和实际岗位没关系。
群面时候一个小组里有分工，其中Leader就是带大方向分工啥的强势角色
Eintopf12 发表于 2017-7-5 09:25
lz这个leader是特指群面时候的角色，和实际岗位没关系。
群面时候一个小组里有分工，其中Leader就是带大 ...
那个更倾向于organizer吧
我也是一个找了一年工作的人，完全可以理解楼主的感受，一路走来不容易。谢谢分享！
其实我也想过要发个帖子鼓励一下后来人。不过我这一年的经历大约可分享的不如楼主那么详实，因为我的面试屈指可数，大约只能灌灌鸡汤吧。希望以后能有好的经历分享给大家。
所以lz是去adidas了吗？
salangane1234 发表于 2017-7-4 23:59
非常同意楼主总结的第一条，德国人不喜欢出头鸟，舞台风表演欲强，需要得到高关注的耀眼明星类型的人做员工 ...
这我感觉还是看公司，上次IBM AC，他们就说我缺乏leadership。
恭喜lz 感谢分享
可以问一下企业管培项目的起薪大概是多少吗？
spider127 发表于 2017-7-5 18:26
所以lz是去adidas了吗？
没错！就要进村了。。。。
my120 发表于 2017-7-5 19:20
可以问一下企业管培项目的起薪大概是多少吗？
一般来说学商科的管培项目都是在40到50k之间。我听说过最高的是52k。
xierwee 发表于 2017-7-5 19:03
这我感觉还是看公司，上次IBM AC，他们就说我缺乏leadership。
恩你说的对。这个也是应人而已。我觉得我应该改一下。对于本身比较外向强势的人，要注意面试时不要太外漏。如果本身有点内向的话，那就要显得更有主见一些。