硕士毕业生工资求参考，职位比较
本帖最后由 hitxiaoru 于 2017-7-18 12:31 编辑上周收到一家offer，1000人左右的汽车行业DL，坐标巴符州，40 H 合同，给了52k一年。自己查了IG Metall 9级的样子，不知道这个工资对于硕士毕业生来说怎么样呢？请求大家的意见，谢谢！
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首先很感谢大家的留言，回复都非常靠谱！这周收到一家大的Zulieferer的offer，工资高很多，不过相应的工作内容我不清楚对以后职业发展的影响，这里请大家帮我比较一下，谢谢!
Lz概况：巴符州某工科学校Master毕业，机电方向，实习和论文都是在某整车厂做的自动驾驶的题目，总的毕业成绩还行(1.8)。长期发展规划是混几年一定要回国。毕业后想做自动驾驶方向的算法开发啊，系统设计一类的，偏软件。
职位A： 1000人左右的汽车行业DL，坐标巴符州，发展势头良好，最近被某Top Zulieferer看上并收购， 面试的时候Abteilungsleiter说有在中国开拓市场的打算，有可能外派回去。40 h 合同，52 k 一年。工作内容是自动驾驶的算法开发一类的，但是应该随着Projekt走，碰上啥项目做什么说不定（因为面试时候技术的人问的那叫一个全面）。个人感觉虽然公司小，但是发展前景好，不知道以后回国会不会因为公司太小国内不认可？
职位B： 某Top Zulieferer， 坐标巴符州，IG Metall 标准合同, 12级入职（各位的回复真的很准确），承诺两年后到14级。工作内容很明确，自动驾驶Umfeldmodell的算法测试。入职做Test，以后转Entwicklung会不会比较麻烦呢，会不会以后只能做测试？ 另外风闻Test 工作压力比较大。。。
本帖最后由 rabbitkobe 于 2017-7-16 09:52 编辑
如果不是那些知名的大公司，硕士毕业生差不多就这个水平。肯定比不上那些大公司35H，55K+的合同，但是肯定不差了，比这差的有的是 52K一年，作为刚毕业大学生，很好了！ 巴符9级是3542啊。。。怎么会有5k2.。。。不过那个表上的是35Std oldyy 发表于 2017-7-16 11:41
巴符9级是3542啊。。。怎么会有5k2.。。。不过那个表上的是35Std
是的，是因为40小时的合同，我除7乘8算了一下。 不是IGMETALL不要用他们的价钱去套。
52k的DL很好了，基本上在DL里应届生到顶了。 很好了，有同学去了一家巴符州有3000人的DL，也是40h，他说基础工资才有46k, 福利全部加起来包括一切交通补助可能一年勉强能到50k. DL跟IG METAL的工资不能比。如果走IG METAL正常工科硕士毕业生应该拿到的工作应该是12级入职。 若叶繁茂 发表于 2017-7-16 16:51
DL跟IG METAL的工资不能比。如果走IG METAL正常工科硕士毕业生应该拿到的工作应该是12级入职。
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而是10和11级，坐标巴符卡鲁周边。一个企业出一个Entwicklungsingenieur的岗，级别不少都不是固定的，而是在2个级左右浮动。。。第二年能涨到12. fürimmerstuggi 发表于 2017-7-16 23:55
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而 ...
硕士毕业在BW的IG Metall可以入职给到13级 fürimmerstuggi 发表于 2017-7-16 23:55
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而 ...
看公司，看岗位，不能一概而论。
TOP的那几家的Entwicklung部门是有12级入职的。 fürimmerstuggi 发表于 2017-7-16 22:55
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而 ...
嗯。略惨。 {:2_225:} 明显是Top Zulieferer。 我大概知道A和B是哪家单位了。我的想法是，从工作稳定性来说，肯定B好，从工作内容来说，A更好一些。测试转研发的确不是一件straightforward的事情。当然，A因为随着项目走也可能搞成万金油：门门通，都不精。所以最终能达到什么方向和高度还是取决于自己的努力吧。 既然已经有了B家的就不要犹豫了，没有任何可比性，大概就是那家了吧我想。
12级35小时，算10%Zuschlag不加bonus有61000一年。14级将近7万。每年还能普涨个2-4%。
那家应该bonus也是有的。
记住哈，应届生入职，有Tarif的，去Tarif的，不要有任何犹豫。
顺便恭喜楼主，粘粘喜气：）
自动驾驶在德国有前途吗？ 完全没cs基因的德国，不说比美国，连国内都比不了 mikegao88 发表于 2017-7-18 16:52
我大概知道A和B是哪家单位了。我的想法是，从工作稳定性来说，肯定B好，从工作内容来说，A更好一些。测试转 ...
当时B家面试的时候重点强调，这种测试是Entwicklungsbegleitend，不知道这种性质的测试以后转研发会不会容易一些？ 恭喜。我也在等结果，沾沾喜气。 yangdi12 发表于 2017-7-17 12:07
看公司，看岗位，不能一概而论。
TOP的那几家的Entwicklung部门是有12级入职的。
BW12级入职正常，有Zielstufe，之后根据企业（我已经猜到是哪家了，毕竟BW做这个的屈指可数）内部Haustarif,有最多到百分之15的Zuschlag和Gewinnbeteiligung。有Tarifvertrag就不用考虑DL，待遇根本没法比。德国人争着抢着通过在DL多年的经验被Endkunden uebernommen。。。能一步到位是最好的。恭喜你。 抓紧时间 发表于 2017-7-18 19:06
自动驾驶在德国有前途吗？ 完全没cs基因的德国，不说比美国，连国内都比不了
那百度和博世签合作协议是李彦宏脑残了吗？ 抓紧时间 发表于 2017-7-18 18:06
自动驾驶在德国有前途吗？ 完全没cs基因的德国，不说比美国，连国内都比不了
德国只是没有硅谷那种环境，但是也别以为德国cs就一无是处。
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