fürimmerstuggi 发表于 2017-7-16 23:55
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而 ...
看公司，看岗位，不能一概而论。
TOP的那几家的Entwicklung部门是有12级入职的。
fürimmerstuggi 发表于 2017-7-16 22:55
我周围德国校友大把大把IG Metall合同，硕士Informatik和Elektrotechnik，第一年基本都不是12级入级，而 ...
嗯。略惨。
{:2_225:}
明显是Top Zulieferer。
我大概知道A和B是哪家单位了。我的想法是，从工作稳定性来说，肯定B好，从工作内容来说，A更好一些。测试转研发的确不是一件straightforward的事情。当然，A因为随着项目走也可能搞成万金油：门门通，都不精。所以最终能达到什么方向和高度还是取决于自己的努力吧。
既然已经有了B家的就不要犹豫了，没有任何可比性，大概就是那家了吧我想。
12级35小时，算10%Zuschlag不加bonus有61000一年。14级将近7万。每年还能普涨个2-4%。
那家应该bonus也是有的。
记住哈，应届生入职，有Tarif的，去Tarif的，不要有任何犹豫。
顺便恭喜楼主，粘粘喜气：）
自动驾驶在德国有前途吗？ 完全没cs基因的德国，不说比美国，连国内都比不了
mikegao88 发表于 2017-7-18 16:52
我大概知道A和B是哪家单位了。我的想法是，从工作稳定性来说，肯定B好，从工作内容来说，A更好一些。测试转 ...
当时B家面试的时候重点强调，这种测试是Entwicklungsbegleitend，不知道这种性质的测试以后转研发会不会容易一些？
恭喜。我也在等结果，沾沾喜气。
yangdi12 发表于 2017-7-17 12:07
看公司，看岗位，不能一概而论。
TOP的那几家的Entwicklung部门是有12级入职的。
BW12级入职正常，有Zielstufe，之后根据企业（我已经猜到是哪家了，毕竟BW做这个的屈指可数）内部Haustarif,有最多到百分之15的Zuschlag和Gewinnbeteiligung。有Tarifvertrag就不用考虑DL，待遇根本没法比。德国人争着抢着通过在DL多年的经验被Endkunden uebernommen。。。能一步到位是最好的。恭喜你。