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328215771 发表于 2017-7-20 09:09

企业做毕设找校内Betreuer的经历

想问问大家去企业做毕设时，找校内Betreuer的时候都有些什么样的经历

小弟最近拿到个Bosch的论文题目需要在校内找Betreuer，规定是必须在本系内找，谈了两个教授，一个课题不相关，一个要求项目必须跟系里有合作（希望能帮他赚钱），可选的教授不多了却依然遥遥无期，拿到offer找不到导师感觉有点冤啊。。想了解下大家在这事上都经历过什么，有什么技巧没？

另想问：1. 一般这个过程公司给多久时间，如果2个月左右还有找到是否会撤回offer？
2. 有无可能，请公司把论文转为实习

谢谢大家！

抓紧时间 发表于 2017-7-20 10:10

有些老师就是不愿那么做，找不到人那就只有放弃

不做大哥好多年 发表于 2017-7-20 10:28

要么问问所里的一些PostDoc 看看有没有人愿意带

328215771 发表于 2017-7-20 10:28

抓紧时间 发表于 2017-7-20 10:10
有些老师就是不愿那么做，找不到人那就只有放弃

这样的话，论文可以转成实习吗

328215771 发表于 2017-7-20 10:33

不做大哥好多年 发表于 2017-7-20 10:28
要么问问所里的一些PostDoc 看看有没有人愿意带

除了教授，博后也可以带的吗？

抓紧时间 发表于 2017-7-20 10:39

328215771 发表于 2017-7-20 10:28
这样的话，论文可以转成实习吗

这是公司的问题，每家公司不一样

不做大哥好多年 发表于 2017-7-20 10:44

不做大哥好多年 发表于 2017-7-20 10:28
要么问问所里的一些PostDoc 看看有没有人愿意带

只要教授认可题目，博后或者在读博士都可以带

西班牙的风 发表于 2017-7-20 10:51

广撒网，不一定找教授，学院下面的Wissenschaftlicher Mitarbeiter 也行，如果别的学校有客座教授在本校任职，也可以联系。可以先看下学院网站下面看有没有人的项目和你做的毕业题目接近，然后直接打电话联系，实在不行让你博世的导师给它们打电话。

adrenalin 发表于 2017-7-20 10:57

都是mitarbeiter带，教授哪有时间管你这些事
只要找到mitarbeiter愿意的，教授就是属个名的事

李献计历险记 发表于 2017-7-20 12:07

我的经验是去联系教授的秘书，让秘书帮忙在系里找人，当然你在联系秘书的时候可以适当夸大一下这个论文对你的重要性，比如公司说做了论文就有很大机会留在那里工作之类的。

在公司写论文其实基本也就是在学校挂个名，隔段时间跟教授汇报下情况就可以了，所以如果你让学校觉得这个论文对于你的未来有很大的影响，他们基本都会同意的。

祝成功。

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