一份获高分的工作证明应该满足什么条件？
虽然工作证明中不会有明确的评分，但是会通过其他的表达方式对员工的工作表现进行评价，工作证明中的暗语也有不少。一份对员工有高评价的工作证明又应该满足什么样的条件？工作证明应该使用正式的公司信笺，纸张的质量也一定要好，页面整洁，没有污渍和褶皱，更不能有拼写和语法错误，并且不能通过邮件发送。在工作证明中要注明入职和离职时间和对公司的简短说明，这通常是两到三句话，这也是工作证明必须达到的格式标准。
对内容方面的要求包括：对工作内容有正确的描述以及管理责任等。在评价方面包括两个部分，一个是工作，另一个是行为方式，评分范围从“非常好（sehr gut）” 到 “欠缺（mangelhaft）”，其实负面评价很少出现在工作证明中，否则雇主要承担举证责任。
1. 对工作质量的评价
是否有对专业能力的评价？如果有，又是哪些专业知识？是否有冷静和快速反应的头脑？能否应对高压情况，行为又如何？重点其实是对工作方式方面的考核。其中包括是否注重细节、是否有团队精神和是否以目标为导向等内容。此外，还包括质量和效率的评价。如果有领导责任，也应该在领导能力方面进行评价。
常见的高评价表达方式包括：
- stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
- erledigte Aufgaben mit äußerster Genauigkeit
- sehr gutes Urteil und Denkvermögen
- kennt sich bestens aus
2. 对行为的评价
常见的语句有 “Das Verhalten von Herrn Müller zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war…”，高评价的表达方式通常是„stets vorbildlich”，也可以是 „Von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde Herr Müller gleichermaßen geschätzt und respektiert.” 并且Vorgesetzte 应该放在首位，否则可能是在暗示与领导的关系不够好。
结尾也要符合相关的规则，一般是Bedauern, Danke 和 Wunsch这样的语句。常见的高评价结束语可以是：„Wir bedauern das Ausscheiden von Herrn Müller, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.”
但是相关专家也称，不应该在工作评价中，过分赞美员工。否则可能给其他用人单位留下一个不希望继续聘用该名员工的印象，这对员工应聘其他工作也非常不利。
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