德国也讲关系：三分之一的工作机会都是靠人际
根据纽伦堡 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) 机构与本周二发布的一项统计数据：在德国找工作也要靠“关系”，大约三分之一的工作都是靠人际关系获得，也就是所谓的“维生素B”，并不是找工作时常见的途经，比如招聘广告或者是劳动局的介绍。在小企业中，靠人际关系获得工作机会的比例更高达47%。通过其他途径获得工作机会的比例大致如下：大约20%的工作岗位是通过网上申请获得；10%的工作机会是通过企业官网、报纸和自主式申请得知和获得；通过劳动局得到工作机会的比例只有5%；通过私人中介的比例只有4%。
根据研究员在去年第四季度对德国雇员的调查问卷显示：在员工人数少于50人的小型企业中，44%的企业在招聘新员工方面都遇到了很大的困难，其中主要的原因是薪资水平过低和工作条件不如大公司。其中很多小公司还需要员工从事手工和体力方面的工作，这也让小公司在招聘方面的困难程度大大提高。
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当然要靠关系，我一个刷碗工都是靠关系才拿到这个铁饭碗
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