关于工作合同 13 Gehälter
本帖最后由 Like_6 于 2017-8-24 12:47 编辑收到了公司合同，上面只写了每月的工资是多少，并没有写明是 13 Gehälter. 但面试的时候和Zusage中是说了是13 Gehälter的。
请问下，
1, 13 Gehälter是指的一年领取13个月的工资吧，是吗?
2, 在合同中应明确地说明吗? 是否是 13 Gehälter.
3, 通常什么时候领取 第13 Gehalt.
不太明白这些道理，谢谢帮助。
以下是合同中对这部分的描述，不知道是不是已经说明了什么?
Zusätzlich kann der Arbeitnehmer als freiwillige Leistung jeweils mit der Juni-Abrechnung Urlaubsgeld und mit der November-Abrechnung Weihnachtsgeld erhalten. Bei Eintritt im laufenden Jahr wird ein zusätzliches Urlaubsgeld mit einer Wartezeit von sechs Monaten ausbezahlt. Außerdem kann der Arbeitnehmer eine freiwillige Bonuszahlung sowie vermoegenswirksame Leistungen erhalten. Über die Gewaehrung dieser freiwilligen Sonderzahlungen entscheidet der Arbeitgeber jedes Jahr neu. Es handelt sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei wiederholter Zahlung weder dem Grunde noch der Höhe nach ein Rechtsanspruch besteht.
如果工资走Tarif ，tarif 规定有13个月工资，那就没问题。要一份tarif 的规定。
如果不走Tarif ，那合同上一定要写清楚。
会在合同中写明的，具体怎么发也会写清楚 不走Tarif的公司第13个月的工资会在合同上有说明的。
比如"Der Arbeitnehmer erhält vom Arbeitgeber zusätzlich eine Weihnachtsgratifikation in Höhe von 1/12 des Grundgehalts des betreffenden Jahres." 可以找关键词Urlaubsgeld Weihnachtsgeld。
如果是Tarifvertrag参考mantelvertrag polo 发表于 2017-8-24 11:04
可以找关键词Urlaubsgeld Weihnachtsgeld。
如果是Tarifvertrag参考mantelvertrag
是的。很多Tarif的公司所谓第13个月工资，就是0.5个月Urlaubsgeld和0.5个月的Weihnachtsgeld。。。 polo 发表于 2017-8-24 11:04
可以找关键词Urlaubsgeld Weihnachtsgeld。
如果是Tarifvertrag参考mantelvertrag
谢谢，我已经将这部分的内容写在了一楼，请帮忙看看。 irvine 发表于 2017-8-24 11:16
是的。很多Tarif的公司所谓第13个月工资，就是0.5个月Urlaubsgeld和0.5个月的Weihnachtsgeld。。。
谢谢，我已经将这部分的内容写在了一楼，请帮忙看看。 就是说公司每年都是单独决定是不是发休假,圣诞金,和你联系的人力应该是把这个算成13月给你样说,就是说你跟他们谈的是60k,这样把奖金加起来就是这么多的总数.当然这只是一个说法,每年多发一个月肯定是有保障的,除非公司遇到大波折或者大环境出问题了.
不是说你合同谈60,然后每月给你5,最后年底再给你多发一个月加起来总数变成65这样子,涨工资要你进公司年度谈话的时候自己提.
但是你合同里面没有说工资分固定和效绩这两部分么,直接全部就是fix的部分的话那也不错啊,符合你想稳一点的期望 gaokx 发表于 2017-8-24 13:37
就是说公司每年都是单独决定是不是发休假,圣诞金,和你联系的人力应该是把这个算成13月给你样说,就是说你跟 ...
谢谢解释，说来惭愧，以前的合同在工资这块儿没有涉及到13薪。也真没去关心过这钱具体怎么发，反正每月只要工资条上的数字正确就行了。呵呵。
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