谢谢解释,说来惭愧,以前的合同在工资这块儿没有涉及到13薪。也真没去关心过这钱具体怎么发,反正每月只 ...
我们公司也是这个规定一模一样。这只是给Arbeitsgeber一个更灵活的空间罢了。就像前段时间我们厂长试图要砍掉所有工人的Weihnachtsgeld, 结果遇到Betriebsrat抗议,然后大老板也觉得不妥,最后并没有取消。但是至少按照合同规定,法律上他有这权力了。 我们也是13,走tarif。月工资*13,其他的收入啥也没有 借贴问一下,Tarifvertrag, 默认13个月吗? 这不典型的tarif吗。。。度假金和圣诞金就是第13个月了,分别在六月和11月发,去找mantelvertrag来看看吧,网上都是公开的
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