引进外籍专业人才是解决德国人才荒的对策
本帖最后由 袖底香 于 2017-9-7 12:46 编辑德国的经济学家和政治家都希望更多外国专业人士到德国工作，但是事实上外国的工程师，IT专家和医生近年来到德国的比例却下跌了。德媒表示非常担忧。
德国缺少300万专业人才
在最近公布的PROGNOS研究中，呼吁更多的外国专家到德国工作。因为即使是今天，许多公司都出现了用人荒，从机械工程师到照顾老人的护工，开发人员，护士，电工：到处都有需求。德国工商联合会副总裁向德媒表示，已经有37％的德国企业提出了填充培训名额的问题。到2030年，德国将却是三百多万专业人士，到2040年，缺少330万左右。即使是今年多出生了330万名儿童，那么到2030年，他们也只有十二三岁。那时的德国将找不到足够的受过训练的机电一体化专家，找不到计算机科学家或乡村医生。
德国需要更多的专业移民
在德国劳动局最新出炉的”劳动力市场2030“这个研究中强调：为了保持德国的繁荣和增长，就必须提供充足劳动力，我们迫切需要外国移民。PROGNOS研究则指出：一方面我们要开拓国内潜力，如鼓励妇女和老人工作。另一方面，我们需要更多的合格的移民。连德国总理默克尔也呼吁吸纳更多熟练的外国技工：我们应该有一个专业人才移民法（Fackräftezuwanderungsgesetz），她在上周日的电视辩论中表示。
好消息是，每年约有300000外国专业人才移民德国。德国已经成为美国以外移民最热衷的国家，联合国经合组织的最新报告揭示：三分之二移民德国的外国人还是来自欧盟国家。
在德国的外籍人士基本情况
下面是最新一个调查对于目前在德国的外籍人士基本情况的调查结果：
56%是女性，44%是男性。
65%有伴侣，74%无孩或者至少不需要抚养任何孩子。
83%拥有大学学位。
到德国的原因：
67％因为德国工作稳定。
54％因为德国提供高薪工作。
65％认为德国能实行工作和生活的平衡，而这一点，移民美国根本做不到。
但是德国人的冷漠和复杂的德语学习也打击了外国专业人才移民德国的热情，只有30%的外籍人士计划一直长呆德国，接近50%希望在德国工作5年后回国或者去其他国家。
恩，排挤确实很打击人，深有体会 到德国的原因。。。人傻，钱多，随便炸，随便摸 limbo 发表于 2017-9-7 12:01
到德国的原因。。。人傻，钱多，随便炸，随便摸
钱多？
给你一个重新组织语言的机会{:9_524:} 德国提供高薪工作?!呵呵 大多数普通工作位置和底层管理的德国人天然会在同等情况下明显的偏向德国人。这个不改变，永远留不住人。
德国人能改变吗?
不可能。
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