职场故事:民意调查
下一个民意调查后的风波好友珊一直要我写职场风云，今天比较闲，就写一点。
多年在公司上班，遇见过各种各样的人和事，总之一句话，外国的月亮跟中国的一样圆，一样亮，一样大。说得负面一点便是，天下乌鸦一般黑，这不是我喜欢用的词，还是说，哪儿都一样，有白天也有黑夜。
每年公司都要做民意调查 Gallup， 匿名调查问卷12个问题，比如，你觉得你是否在公司里发挥了你的才能，还是英雄无用武之地，坐错位子。还有，你是否在工作中得到了上司的支持，物质上和精神上的。你在公司有没有好朋友，等等。评分1到5，1最差，5最佳。
有一年，结果出来，我们部门得了公司最后一名，1 .3分。这下可不得了，一下子成了重灾区，人事部门派了专员来解决问题。先是全体到场，大家必须当着头的面把怨气都到出来，人人过关，好像要搞阶级斗争似的。
我们的头是一年半前从其它公司来的，部门所有的人都不是他招进来的。原来只是项目负责人，第一次做领导，有一种我是老子，小子你们就必须听我的，我说了算，没有商量余地。他非常注重和上级领导搞好关系，也因此保住了他的宝座。
同事也不都是乖宝宝，你不仁我不义。每个人都在不同程度上受了气，正好有民意调查，气就出在这个上面了。
因为这个结果，人事部门的专员整天招集我们开会，不得请假，人人发言，说原因，为什么给了这个评分。同事们找来了工会人员，说，我们要求工会人参与，不能就人事处的人在场。有个发起人说，看这架势，我们这次必须把这头赶走，不然没有我们的好日子过。于是，大家不用公司联系方式，用了私人手机发消息，找了公司另外一幢大楼的会议室，在午休时间商量对策，列出头儿的所有罪状。
我当时真的很为难，在中国长大的，知道大革命失败后，有秋后算账一说。虽说对我来说，找工作从来不是问题，但是现在的工作做得如鱼得水，还想一直做下去，做到退休呢，不想折腾，参加了同事们的起义，得罪领导，吃不了兜着走，不值得。可是，部门里就我一个外国人，我若不参加，因此得罪同事，以后工作也没法继续，真是进退两难啊！恨不得请假休假，躲过这一劫。请假不让请，只好硬着头皮参加了同事们的会议，跟地下党似的接头。说好每个人罗列一条罪状，我说，我没有啥意见呢，虽然头儿平时趾高气扬的，让我们大家称他XX先生，不得直呼其名，这个也可以理解啊。同事替我说，上次你请休假，他不批，就是故意整人，写上。
那年，我们全家想暑假回中国，都跟父母说了，就差订机票了。没想到去请假，头儿一口回绝，理由是已经给你安排了新的项目，不能离开。跟他说，我不是每年都回国，因为孩子上学，只有暑假才能回。在他那，不行就是不行。新项目还在计划阶段，啥时候开始还不知道，又不是我一个人做项目，我离开几周根本不是问题。嗨，我可听话啦，不回就不回，跟父母说，工作忙，走不开，明年回。
同事们把每个人的意见都写上了，交人事处，等待结果。
在人事处的招集下，开了无数次的会议，推出了很多改进措施，算是结束了这次民意调查。头儿因为上面有人保他，并没有走人，而是开始努力改善关系。先主动提出，你们可以直呼我的名哦，还邀请大家一起去他家里吃烧烤，跟大家一起去食堂吃饭了，而不是像以前只和上级一起去吃午饭。
再接下来的半年时间，同事中的一半人离开了公司，每个月都开告别会啊！
办公室政治，与人斗，做得不好，就是，你走还是我走，不容易。
故事讲好了，放上野花，花名：加拿大一枝花
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