如果ok,可以请对方发邮件附上面试人的基本信息,
这样至少知道是什么公司,什么职位,对方是人事还是技术主管,(因为有时候海投,接到电话反应不过是哪家)
可以在下次电话前准备下,针对自己的简历,对方的职位要求,
几个求职的网上都有电话面试问题集 猎头中介那种吧,这么问的都让他滚蛋。连面试时间都不约的根本没半点专业,一般也是垃圾的不能再垃圾的短期活急着招人那种。ls还有说这样最真实的真是好笑。 最近我也遇到类似情况,被资深面霸指导:随时携带打印出来的求职过的公司,岗位和HR的姓氏以及性别,姓名拗口的提前多次联系,在每一个公司后面标注进程(如发过几次邮件,有无回复,有无通过电话,甚至Termin). 怎么会这样。我以前准备跳槽的时候把简历放在网上。用人单位都很礼貌的。会问现在是否有几分钟时间。得到肯定的答复后会约电话面试时间。
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