sdf1sdf1232 发表于 2017-10-10 11:36

shan

本帖最后由 sdf1sdf1232 于 2017-11-14 10:33 编辑

shan

shrek_munich 发表于 2017-10-10 11:41

你应该要求换role

mib 发表于 2017-10-10 11:43

如果级别不变，从Leistungszulage角度谈比较好吧

sdf1sdf1232 发表于 2017-10-10 12:47

shrek_munich 发表于 2017-10-10 11:41
你应该要求换role

总部本来是只让我去做管理体系优化的，但是去了以后发现一堆问题，鉴于厂里目前缺工程师，我又是工程背景出身的，所以让我把工程师也兼上了

shrek_munich 发表于 2017-10-10 13:23

sdf1sdf1232 发表于 2017-10-10 11:47
总部本来是只让我去做管理体系优化的，但是去了以后发现一堆问题，鉴于厂里目前缺工程师，我又是工程背景 ...

你要求挂PM

sdf1sdf1232 发表于 2017-10-10 13:35

shrek_munich 发表于 2017-10-10 13:23
你要求挂PM

PM是什么？project manager?

好冷 发表于 2017-10-10 13:39

没问题，放心去谈吧，钱不是问题

shrek_munich 发表于 2017-10-10 16:14

sdf1sdf1232 发表于 2017-10-10 12:35
PM是什么？project manager?

嗯，或者要求至少临时的team leader

great 发表于 2017-10-11 13:22

shrek_munich 发表于 2017-10-10 16:14
嗯，或者要求至少临时的team leader

program manager吧，这年头是人都做项目，都叫project manager

Elain_De 发表于 2017-10-11 13:40

谈是肯定可以的。 但如果是大公司，内部换职位都是有限制的，HR可能不会同意随便升级。 我们公司是内部换职位就算新职位高了2个等级，内部的员工只能升1级。。。。大公司的规定很死，没办法
页: [1] 2
查看完整版本: shan