工资比合同少
本人去年十一月签了一家德企在中国子公司。因为包含一年在德国总部培训，所以毕业后直接在德国开始工资，并签订了一年外派合同，是和德国本地公司签约。合同写明的是税后工资，据公司说中国和德国都要交税，税务复杂。但另外补充了一条可能会根据汇率的变化和德国生活指数提高或者降低工资。当时也没有预料会有大的变化所以没有在意。结果今年九月份中旬被告知从2017年一月开始月工资降低300多欧。十月的工资不仅低了，而且公司从十月份以后的工资里扣除了之前九个月的2800多欧。也就是原合同的工资只维系了2个月左右。。。
请问这种情况，公司是否有违约呢？
你先问问为啥降，总得有个原因，起码是因为汇率的变化还是德国生活指数变化？为啥是降低不是升高，为啥是降300不是降200或者400。搞清楚了再想下一步不迟。 税后合同？难道你拿一级税卡和三级税卡还要自动调整你的工资？ adgjl 发表于 2017-10-12 21:56
你先问问为啥降，总得有个原因，起码是因为汇率的变化还是德国生活指数变化？为啥是降低不是升高，为啥是降 ...
谢谢你的建议，我也觉得应该先问清楚明细，公司做改变的HR休假要下周才回来，我只是觉得现在先该自己做好准备，能维权还是要据理力争。非常感谢！ shrek_munich 发表于 2017-10-12 22:01
税后合同？难道你拿一级税卡和三级税卡还要自动调整你的工资？
具体我也不清楚，据说是因为中国和德国两边都要交税，所以就直接有公司来处理了 外派合同因为公司负责交两国得税你到手是net.可能会因为汇率上下浮动。 我们公司也这样。 但是hr 一下补扣这么多月这个有些奇怪。 问hr吧 。 彩色 发表于 2017-10-12 22:09
外派合同因为公司负责交两国得税你到手是net.可能会因为汇率上下浮动。 我们公司也这样。 但是hr 一下补 ...
好的，谢谢你的建议，希望能得到一个合理的解释 公司想宰你，因为他们以为你除了接受以外，毫无办法。Nach dem Motto: was könnte ein Chinese wissen? Mache das einfach mit ihm. 一般不会违约。就是汇率浮动。一般有个时间节点。那时候看汇率。决定下年的增减。 要是外派合同你就是只拿德国工资，超过183天就是只在中国缴税，德国不用。少于183天只在德国缴税不在国内交，去问问公司，不会两边缴税的。 本帖最后由 spring20080502 于 2017-10-13 19:07 编辑
Sky23 发表于 2017-10-13 07:49
公司想宰你，因为他们以为你除了接受以外，毫无办法。Nach dem Motto: was könnte ein Chinese wissen ...
我也有点担心是这样，而且再过两个月就该回国了。。。第一份工作没想到会遇到这种情况。。。楼主有主意这种情况如何维权么?感觉从法律来说，可能公司没有违约，因为里面有条说“”根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调". Produktion 发表于 2017-10-13 13:27
要是外派合同你就是只拿德国工资，超过183天就是只在中国缴税，德国不用。少于183天只在德国缴税不在国内交 ...
谢谢你的信息，不过合同签订的是税后工资，估计他们对这些都很熟悉，我也不关心他们怎么交税了。。。 polo 发表于 2017-10-13 07:54
一般不会违约。就是汇率浮动。一般有个时间节点。那时候看汇率。决定下年的增减。
我也是这么想的，今天又去问了HR,结果发现是外派补贴减少了40%。。。不是汇率问题。。。不过自己的合同里写了工资可以根据汇率和生活指数有上涨或者下调，只是没有想到居然会是大幅下调。。。
估计税后工资是用国内工资除以汇率加上补贴再乘以物价系数。这样的话无非两种可能
1. 汇率涨了，这个似乎是实情。。。
2. 公司自己制定的物价系数下降了，这个似乎很难去挑战。。。不过中途变物价系数的话，似乎很low，特别还是很低走。。。 spring20080502 发表于 2017-10-13 17:57
我也有点担心是这样，而且再过两个月就该回国了。。。第一份工作没想到会遇到这种情况。。。楼主有主意这 ...
要搞清楚“根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调"”具体是什么，让公司给你展示计算方法。另外最好将工作合同发上来。即使合同里的工资是人民币，短期内的波动也大得不可信。 Sky23 发表于 2017-10-13 20:19
要搞清楚“根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调"”具体是什么，让公司给你展示计算方法。另外最好将 ...
谢谢你的建议，我也觉得下一步也只能先这么走了 junezsk 发表于 2017-10-13 20:09
估计税后工资是用国内工资除以汇率加上补贴再乘以物价系数。这样的话无非两种可能
1. 汇率涨了，这个似乎 ...
是的，差不多是这样的，我打算下周问问他们所给的物价系数，我在网上搜了下，德国去年和今年全国平均物价系数几乎没变。。。谢谢你的分析 spring20080502 发表于 2017-10-13 20:29
是的，差不多是这样的，我打算下周问问他们所给的物价系数，我在网上搜了下，德国去年和今年全国平均物价 ...
不客气，我说的物价指数是指德国生活成本和国内你签约所在地的生活成本的比较，就是所谓的living cost factor spring20080502 发表于 2017-10-13 19:26
谢谢你的建议，我也觉得下一步也只能先这么走了
难道你的公司将欧元换成人民币后再换成欧元发给你？ Sky23 发表于 2017-10-13 20:41
难道你的公司将欧元换成人民币后再换成欧元发给你？
这是个国际公司减少支出的好理由... junezsk 发表于 2017-10-13 20:39
不客气，我说的物价指数是指德国生活成本和国内你签约所在地的生活成本的比较，就是所谓的living cost fa ...
谢谢你提醒！
工资成分报告说的是他们用的一个叫Mercer公司的cost of living index, 但是去年和今年的工资报告这一项都空着，我之前也没有注意，这是个疑问...另外我网上收了下，这家Mercer公司的数据是不公开，需要购买的。我可以继续问下这点。 spring20080502 发表于 2017-10-13 21:27
谢谢你提醒！
工资成分报告说的是他们用的一个叫Mercer公司的cost of living index, 但是去年和今年的工 ...
mercer是一个著名的人力资源公司。。。。 lorna 发表于 2017-10-14 06:25
mercer是一个著名的人力资源公司。。。。
谢谢，请问他们的cost of living index有什么渠道能得到么，希望是中立的。。。 本帖最后由 spring20080502 于 2017-10-26 19:37 编辑
留个底：
最后我打电话到公司人力总部理论并让他们给出工资变动的具体计算，他们没有进行计算，把钱还我并道歉了...
我感觉有时候我们也不能太忍让，觉得自己在理就应该据理力争，这不仅关系个人公道，还是为整个团体权益维护，不然我们不管在国内还是国外都被当软柿子捏...
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