本帖最后由 spring20080502 于 2017-10-13 19:07 编辑
Sky23 发表于 2017-10-13 07:49
公司想宰你，因为他们以为你除了接受以外，毫无办法。Nach dem Motto: was könnte ein Chinese wissen ...
我也有点担心是这样，而且再过两个月就该回国了。。。第一份工作没想到会遇到这种情况。。。楼主有主意这种情况如何维权么?感觉从法律来说，可能公司没有违约，因为里面有条说“”根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调".
Produktion 发表于 2017-10-13 13:27
要是外派合同你就是只拿德国工资，超过183天就是只在中国缴税，德国不用。少于183天只在德国缴税不在国内交 ...
谢谢你的信息，不过合同签订的是税后工资，估计他们对这些都很熟悉，我也不关心他们怎么交税了。。。
polo 发表于 2017-10-13 07:54
一般不会违约。就是汇率浮动。一般有个时间节点。那时候看汇率。决定下年的增减。
我也是这么想的，今天又去问了HR,结果发现是外派补贴减少了40%。。。不是汇率问题。。。不过自己的合同里写了工资可以根据汇率和生活指数有上涨或者下调，只是没有想到居然会是大幅下调。。。
估计税后工资是用国内工资除以汇率加上补贴再乘以物价系数。这样的话无非两种可能
1. 汇率涨了，这个似乎是实情。。。
2. 公司自己制定的物价系数下降了，这个似乎很难去挑战。。。不过中途变物价系数的话，似乎很low，特别还是很低走。。。
spring20080502 发表于 2017-10-13 17:57
我也有点担心是这样，而且再过两个月就该回国了。。。第一份工作没想到会遇到这种情况。。。楼主有主意这 ...
要搞清楚“根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调"”具体是什么，让公司给你展示计算方法。另外最好将工作合同发上来。即使合同里的工资是人民币，短期内的波动也大得不可信。
Sky23 发表于 2017-10-13 20:19
要搞清楚“根据汇率和生活消费指数可能上涨或者下调"”具体是什么，让公司给你展示计算方法。另外最好将 ...
谢谢你的建议，我也觉得下一步也只能先这么走了
junezsk 发表于 2017-10-13 20:09
估计税后工资是用国内工资除以汇率加上补贴再乘以物价系数。这样的话无非两种可能
1. 汇率涨了，这个似乎 ...
是的，差不多是这样的，我打算下周问问他们所给的物价系数，我在网上搜了下，德国去年和今年全国平均物价系数几乎没变。。。谢谢你的分析
spring20080502 发表于 2017-10-13 20:29
是的，差不多是这样的，我打算下周问问他们所给的物价系数，我在网上搜了下，德国去年和今年全国平均物价 ...
不客气，我说的物价指数是指德国生活成本和国内你签约所在地的生活成本的比较，就是所谓的living cost factor
spring20080502 发表于 2017-10-13 19:26
谢谢你的建议，我也觉得下一步也只能先这么走了
难道你的公司将欧元换成人民币后再换成欧元发给你？
Sky23 发表于 2017-10-13 20:41
难道你的公司将欧元换成人民币后再换成欧元发给你？
这是个国际公司减少支出的好理由...