职场新人工资的问题
面试时说的是50k，拿到合同发现上面写着年薪才44k，和预想的有差距，这种情况作为刚毕业的学生，可以和公司谈工资吗？或者说合适吗？ aua 发表于 2017-10-13 11:41报50k还价44k，报56k肯定直接拒了。
我也有遇到过这样的问题。这种情况有啥好办法吗？ 按理说公司不愿付这个数的薪水应该给拒信才对。你可以问问是不是搞错了。如果没搞错，你也可以拒了公司 aua 发表于 2017-10-13 10:22
按理说公司不愿付这个数的薪水应该给拒信才对。你可以问问是不是搞错了。如果没搞错，你也可以拒了公司
面试时没有谈到公司，只是问了我期望是多少，然后直接发过来个合同，之后会有一个针对合同的谈话，是否在Vertragsdurchsprache谈工资比较合适？ aua 发表于 2017-10-13 10:22
按理说公司不愿付这个数的薪水应该给拒信才对。你可以问问是不是搞错了。如果没搞错，你也可以拒了公司
面试时没有谈到公司，只是问了我期望是多少，然后直接发过来个合同，之后会有一个针对合同的谈话，是否在Vertragsdurchsprache谈工资比较合适？ 省立中学 发表于 2017-10-13 09:36
面试时没有谈到公司，只是问了我期望是多少，然后直接发过来个合同，之后会有一个针对合同的谈话，是否在 ...
你说50k，人家当然要还价的。你可以在谈话里面讨论这个，多强硬取决于你自己。你可以说非给50k否则不去，当然不排除谈崩。
另外你算了奖金和13，14个月工资没有？年薪不是光月薪×12的 shrek_munich 发表于 2017-10-13 10:38
你说50k，人家当然要还价的。你可以在谈话里面讨论这个，多强硬取决于你自己。你可以说非给50k否则不去， ...
一般谈工资是和人事部门谈的吗？没有经历过这种谈话。 试用期会低一些 省立中学 发表于 2017-10-13 09:42
一般谈工资是和人事部门谈的吗？没有经历过这种谈话。
直接和你谈的人一般是人事。如果他/她搞不定你的要求的，会回头和老板商量。当然不排除漫天要价直接被ko的情况 本帖最后由 Sky23 于 2017-10-13 10:26 编辑
想拿50K就要报56k，这个叫抛锚。从锚点再开始一步步地往下砍。砍的时候摸对方的底线，从而做出合适的让步。不留砍价的余地，就无法砍。谈工资没有不砍的。
https://www.google.de/search?client=opera&hs=q8d&q=+harvard+verhandlungstechnik&oq=+harvard+verhandlungstechnik&gs_l=psy-ab.3..0j0i22i30k1l2.19346.19346.0.20158.1.1.0.0.0.0.83.83.1.1.0....0...1.1.64.psy-ab..0.1.83....0.rdKEJt7hI5M
报50k还价44k，报56k肯定直接拒了。 没什么办法，要么你妥协，要么公司妥协，要么双方折中一下，要么大家说拜拜。
一般来说公司问你的期望都是把所有都算进去的， 什么13月工资，年终奖什么的。
所以你看看全部加起来是不是差不多50K了呢， 少一些也是正常 我也是。。直接发过来合同，面试也没谈到工资问题。。哎。。。。现在有点后悔没有谈，但问题是都不知道找谁谈阿。。 janetking 发表于 2017-10-16 19:56
我也是。。直接发过来合同，面试也没谈到工资问题。。哎。。。。现在有点后悔没有谈，但问题是都不知道找谁 ...
谁发你合同和谁谈啊
回封信说，合同你收到了，但是价码你不满意，你要求找个时间谈
当然，不排除被直接收回合同，自己权衡你的价值 只有我觉得 第一份工作主要是看前景和学习内容么。。。 起薪低了，以后要求加薪，就算同意，也要几年才能加上来。中途还有各种博弈扯皮推脱，实在是伤不起。有感近半年的加薪经历 除了汽车，有几个人50k起薪啊，不要在工版被他们吹傻了 砍价的真不多，大多直接就拒了。最可能的原因就是，楼主没理解他报的工资，一般公司都是把工资奖金等一切加上理解的。所以基础工资会比楼主想象的低一些。 shrek_munich 发表于 2017-10-16 21:13
谁发你合同和谁谈啊
回封信说，合同你收到了，但是价码你不满意，你要求找个时间谈
当然，不排除被直接 ...
是这么个理儿。。但是实际操作真的困难，主要自己有软肋，刚刚到德国，初来乍到。。。 adgjl 发表于 2017-10-17 14:03
砍价的真不多，大多直接就拒了。最可能的原因就是，楼主没理解他报的工资，一般公司都是把工资奖金等一切加 ...
厉害！你说对了，问了下公司，最后给了零零总总比自己报的数字还多了点。 省立中学 发表于 2017-10-18 15:45
厉害！你说对了，问了下公司，最后给了零零总总比自己报的数字还多了点。
.....5天前就让你去算一下了 shrek_munich 发表于 2017-10-18 16:55
.....5天前就让你去算一下了
实来客，你也说对了，表扬一下。 噗为啥经历如此相似……虽然想到工资低但是没想到这么低。我当时谈的时候已经强调了Grundgehalt是48K,结果合同发来一看，Grund加上一个一定到手的Bonus（可以看成是第十三个月的工资了）才47，倒是再加上其他奖金比如绩效奖金之类的稳过51K了。昨天拿到合同真的是有点炸，今天下午又和人事Gespräch了将近一个小时摆出自己的Leistung和以前的实习经历工作经历等等然而并没有什么卵用。气得我都想直接放弃。但仔细想想，就算一年多个两千底薪（50k底薪从来没想过毕竟不是汽车行业233333），缴个税也没剩下啥，而且毕竟公司平台大，所以可能也就接受合同了。
不过倒是有点担心外管局那边……听说要48-50才给工签还是什么的？所以准备写信先核对一下再说。 慕倾城 发表于 2017-12-13 18:10
噗为啥经历如此相似……虽然想到工资低但是没想到这么低。我当时谈的时候已经强调了Grundgehalt是48K,结果 ...
啊顺便也求问一下大神们：Master毕业有非相关工作经验及6个月本方向实习经验的话，我上面说的那个工资算fair嘛？毕竟Master毕业后第一份工作而且公司平台很不错，只求fair就好~~ IT方向刚毕业拿到OFFER 53K起薪。。。 好多好多树 发表于 2018-5-9 22:01
IT方向刚毕业拿到OFFER 53K起薪。。。
IT 从3w到8w都有可能，取决于能力和一些运气。
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