本帖最后由 shrek_munich 于 2017-10-20 14:15 编辑
drach 发表于 2017-10-20 14:07
从身边人取样啊，前面师兄毕业多年的，我舅舅在德国也十几年了，平时工作上遇到的中国人前辈，基本都卡在 ...
我比较水,1000w的人家也没打算考虑我, 他能offer我的,又比不上在德国的待遇.
而且大力拓展海外, 人家又不会找工程师来干这个,就算是研发部门的TL, AL, 也和拓展海外没啥关系.
shrek_munich 发表于 2017-10-20 15:13
我比较水,1000w的人家也没打算考虑我, 他能offer我的,又比不上在德国的待遇.
这就回到我之前说的了，上升空间，而在上升过程中，语言的表达能力其实是一个很重要的因素，我自认德语远远不如母语，有时候你在领导面前的几次报告，和数次交流，都会带给你很大的机遇
说回来，BAT前几年内部机会很多，一个项目做好了，升值和奖金那是蹭蹭的，反之德国，你有多少类似机会呢
想起一个不是笑话的笑话：
说腾讯王者荣耀部门年终奖这次是100个月的工资
腾讯游戏部门辟谣，说不可能，谣言：
这只是第三季度奖。。年终奖还没发。
在德国，你有多少机会拿24薪？14薪就不错了吧
还是那句话，德国胜在稳定，国内胜在机会多，看你个人选择了，男的，我觉得就该回去搏一搏
本帖最后由 muesli 于 2017-10-20 15:31 编辑
楼主，你现在分公司经理了，是不是工资至少100万，或者几百万了？
不是开玩笑，是真的感兴趣，想知道国内这样的位置能有什么样的薪水。
楼主，我刚在德国毕业，正在迷茫呢，德国中国两边都投了简历，上海的那家公司感觉还可以，现在就等我回国见本人后敲定是不是要，工资不算高，也不算低，平均水平，但是觉得有上升的空间，本人，女，家就是上海的。是不是该回国闯一下，德国的确胜在安稳，工作，压力不大。但是我想更有挑战性
本帖最后由 z.sun 于 2017-10-20 15:41 编辑
shrek_munich 发表于 2017-10-20 14:57
这说的太笼统了吧
在德国具体什么情况遇到天花板,国内怎么跃上了台阶?
就目前和国内猎头沟通,包括BAT, ...
个人有个人的机遇，只能笼统概括了。天花板就是：40多岁在单位有不高不低的职称，如果不跳槽、论资排辈慢慢熬，职务升迁的可能性很小。跃上台阶就是：回国后被委以单位重任，意气风发，独挡一面。
所认识的那几位海归，都是行业内很优秀----有存在感有影响力的，国内单位主动联系他们的，所以，不了解通过猎头找国内单位的情况。
留学毕业立刻回国工作，好像不是优势反而是劣势，除非是国内急需专业。
winner7apple 发表于 2017-10-20 15:33
楼主，我刚在德国毕业，正在迷茫呢，德国中国两边都投了简历，上海的那家公司感觉还可以，现在就等我回国见 ...
同样情况，已私信。
drach 发表于 2017-10-20 14:10
说的没错
不过有家庭孩子回国其实也不错，就是上学各种择校选学区闹心
有孩子的话不仅仅是选校选学区闹心，还有买房子闹心。刚毕业，之前面试上海一家大型德国化工企业，博士刚毕业的话回去可能年薪税前十万多。不是觉得这个数字少，但是家不是上海的，没背景，没人脉，房子都买不起。也只能先在德国就业了。国内到底多少钱才能平衡小孩，家庭还有赡养老人的各种开销呢？不知道LZ 有没有这方面的大致数据？很想了解下这个。
muesli 发表于 2017-10-20 15:26
楼主，你现在分公司经理了，是不是工资至少100万，或者几百万了？
不是开玩笑，是真的感兴趣，想知道国 ...
我不是金融互联网这种热门行业，拿的是年薪包，几百万夸张了，肯定没有
winner7apple 发表于 2017-10-20 15:33
楼主，我刚在德国毕业，正在迷茫呢，德国中国两边都投了简历，上海的那家公司感觉还可以，现在就等我回国见 ...
嗯，国内女强人很多，我高中同学，现在是绿城南京地区的副总，主管销售，她刚毕业的时候是会计。。十几年做到现在这个位置，车从标致一路换到奔驰GLE，她老公反而不忙，有时间照顾孩子{:5_383:}
不过女的付出的也多，我看她天天加班到9，10点
其他还有好几个女强人
你现在有的就是我求之而不得的。德国工作真的没什么成就感可言。