wochenmarkt 发表于 2017-10-24 16:21
公司这种奇葩行为你们一定要留证据啊，万一以后有什么情况可以告他们
老板把我老公单独叫到办公室，关上门谈话，什么难听的话都说了，我老公问“你刚刚说话那么难听，我可以录音吗？” 老板马上转移话题，然后那个单子我老公拒绝签了，也没有拍照，出办公室的时候老板马上换微笑脸，说“再见Herr XX，祝您早日康复”。。。。。。
obi1234 发表于 2017-10-24 16:53
留证据！ 这个违反劳动法了吧，另外你老公如果不是试用期，他们不可以随便开除的，必须要给出充分理由，你 ...
老板把我老公单独叫到办公室，关上门谈话，什么难听的话都说了，我老公问“你刚刚说话那么难听，我可以录音吗？” 老板马上转移话题，然后那个单子我老公拒绝签了，也没有拍照，出办公室的时候老板马上换微笑脸，说“再见Herr XX，祝您早日康复”。。。。。。不是试用期，工作一年多了，无限期合同，可惜当时没有想到，没有拍照
爱吃山楂片 发表于 2017-10-25 08:56
什么病？我之前病过两次，第一次是脚踝伤了，我拿着笔记本在家home office。第二次发高烧，领导要求home of ...
因为项目来不及，我老公已经加班了两个多月了，每天早上8点到晚上8点。上个月他压力大睡不好，想让医生开点安眠药，医生说他这样的情况必须休息，不能再工作了，所以开了一周的假条，并且给了一个血液和心脏检查的termin，前天是检查心脏，医生说太劳累导致心跳有问题，必须继续休息，就又开了一个星期的假，这次老板就拒绝了，不让他放假了。
幽雨听弦 发表于 2017-10-25 08:58
看来你老公的位置至关重要~
知道有这种情况的。留好书面的东西，比如email之类。另外可以先和公司商量不休 ...
因为项目来不及，我老公已经加班了两个多月了，每天早上8点到晚上8点。上个月他压力大睡不好，想让医生开点安眠药，医生说他这样的情况必须休息，不能再工作了，所以开了一周的假条，并且给了一个血液和心脏检查的termin，前天是检查心脏，医生说太劳累导致心跳有问题，必须继续休息，就又开了一个星期的假，这次老板就拒绝了，不让他放假了。
老板把我老公单独叫到办公室，关上门谈话，什么难听的话都说了，我老公问“你刚刚说话那么难听，我可以录音吗？” 老板马上转移话题，然后那个单子我老公拒绝签了，也没有拍照，出办公室的时候老板马上换微笑脸，说“再见Herr XX，祝您早日康复”。。。。。。不是试用期，工作一年多了，无限期合同，可惜当时没有想到，没有拍照
一开始是跟老板商量的，这几天继续工作，下周一让我老公休息，这样的话周末加上下周的公共假期我老公就能连休好几天了，但是老板直接拒绝了。所以我老公干脆就回家了。
laineyshen 发表于 2017-10-26 19:46
因为项目来不及，我老公已经加班了两个多月了，每天早上8点到晚上8点。上个月他压力大睡不好，想让医生开 ...
我觉得，准备跑路吧....
这种情况不好办
1.病假是在商量后的结果
2.老板这种表现不是短时间造成的，早就清楚啊
一方面准备找新工作，另一方面找律师咨询一下。老板如果够狠，或许会告你的。本身回家这个事情就是老板不同意的情况下你回家了，那天是医生的病假条上的一天吗？个人觉得老板和你老公之间的嫌隙存在已久，现在问题出现，老板当然不会体谅你老公。
如果涉及公司机密之类的，可能会成为老板告你老公的理由。如果该项目离了你老公立马瘫痪，这也可能会成为老板告你老公的理由——因为你未经老板同意擅自离岗。
PS：有些项目是常年加班的，这个无法成为书面上的理由。但是未经同意擅自离岗这一点是确凿的。现在还是email老板谈谈吧
本身这个公司不好，快换。
病假是不需要商量的，真生病，要病成，你就是去了，老板也要让你回家的程度
幽雨听弦 发表于 2017-10-27 07:53
一方面准备找新工作，另一方面找律师咨询一下。老板如果够狠，或许会告你的。本身回家这个事情就是老板不同 ...
拿着医生开的病假条，还需要老板同意？lz老公又没同意不休病假
shrek_munich 发表于 2017-10-26 23:58
我觉得，准备跑路吧....
嗯，已经打算找新工作了