tlwld20011 发表于 2017-10-25 17:44

请问一定会有试用期吗？

请问是不是每个公司，每份工作都有试用期？试用期一般多长？

polo 发表于 2017-10-25 18:04

不一定非要有试用期。
我以前在DL工作的时候，好几家DL服务一家大公司，另外一家要挖我，就明确说了，鉴于我已经在客户这边做了一段时间，可以免试用期。
还有一次是从合资公司跳到母公司之一，可以算内调也是免试用期。

试用期一般三到六个月。

梓桑君 发表于 2017-10-25 19:41

看你在公司里有多重要呗。呵呵，加油。。

zulieben 发表于 2017-10-26 08:53

法律只规定了最长只能多久，没规定最短至少多久，所以是可以没有的，资本够就可以谈。

我不是笨猫 发表于 2017-10-31 21:34

可以没有，不过很多时候是事实上的有，比如奖金和工资跟工作时间挂钩，前半年有些福利没有等等

minimaxde 发表于 2017-11-2 12:34

你和人家要求不要试用期 难免给人一种心虚的感觉

你可以提出缩短或者试用期待遇改善问题 我觉得直接谈没有试用期太撤了   捡来的东西你自己还要看看呢吧

obi1234 发表于 2017-11-2 16:36

楼上一堆扯淡的信口开河吹牛比，德国劳动法规定，无论合同上是否表明，雇员入职前六个月，雇主有绝对权力可以无理由行使解雇权力，六个月后员工才会被劳动法保护。

吹牛比前了解一下劳动法，没有雇主会说什么放弃试用期这么外行的话，因为无论放弃不放弃，他们都有权利在前六个月解雇你。如果那个雇主说什么放弃试用期，那那个HR可以滚蛋了。

tlwld20011 发表于 2017-11-3 00:35

obi1234 发表于 2017-11-2 15:36
楼上一堆扯淡的信口开河吹牛比，德国劳动法规定，无论合同上是否表明，雇员入职前六个月，雇主有绝对权力可 ...

学习了，原来前六个月法律就是保护雇主的

GermanyGate 发表于 2018-3-17 13:01

obi1234 发表于 2017-11-2 15:36
楼上一堆扯淡的信口开河吹牛比，德国劳动法规定，无论合同上是否表明，雇员入职前六个月，雇主有绝对权力可 ...

那如果合同小于等于6个月呢？

obi1234 发表于 2018-3-19 12:56

GermanyGate 发表于 2018-3-17 12:01
那如果合同小于等于6个月呢？

小于六个月的是实习合同，工作合同最少1年。
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