tlwld20011 发表于 2017-11-2 12:27

试用期内可以休年假吗？

如题，听说，不可以，是真的吗的？那如果有个急事，怎么办呢？

shrek_munich 发表于 2017-11-2 12:31

这个和老板商量可以通融的吧，如果确实有急事的话。

MeineFrauWiebke 发表于 2017-11-2 12:33

可以。一个月2.5天算

我不是笨猫 发表于 2017-11-2 13:01

一般刚上班的前半年都不大敢休假，楼主问的问题都好有个性。。。

adrenalin 发表于 2017-11-2 13:13

一般不行，真有特殊情况说明一下，用个一两天应该没什么问题

wangdafa80 发表于 2017-11-2 14:03

问下直属的头，一般没问题的。

polo 发表于 2017-11-2 14:35

可以。
理论上说三十天就是每个月可以休2，5天。
不过都是可以商量的。
我以前一月一日入职面试就说了过年要回国。公司准了两周的假。

obi1234 发表于 2017-11-2 16:39

看公司，一般来说每个月2，5天，搬家可以休sondern urlaub。 但是也有不让休的，前六个月不是什么特别严重的事情就忍忍吧，公司可以随便开你的，前六个月。

tlwld20011 发表于 2017-11-2 21:27

polo 发表于 2017-11-2 13:35
可以。
理论上说三十天就是每个月可以休2，5天。
不过都是可以商量的。


两个周很长了，你老板很好了。

jojote 发表于 2017-11-3 00:38

我8月份刚入职的，工作地点在法兰，还处在6个月实习期当中，然而上个月回国度假，加上周末一共16天，完全没问题。

Fanny-sk 发表于 2017-11-3 12:52

当然可以休，试用期半年15天，我们单位还会提醒各位提前安排自己的假期

shanshan1986 发表于 2017-11-3 23:05

问公司人事就可以。
我们公司试用期和休年假无关。

yigehaode 发表于 2017-11-4 18:52

试用期内一般不休年假，但是如果下半年入职，公司规定年假一定要在年底之前休完，这种情况还是跟老板谈下吧。。。

sarah2007 发表于 2017-11-6 23:27

我试用期的时候，该休假休假，该上班上班，没有特别注意这个。只要老板允许有啥不行的呢。
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