Elvire 发表于 2017-11-10 14:20
我没有描述我是做低技术含量的工作吧？我也没有很清楚描述我的工作内容吧？我觉得我不是个案, 我看过有跟 ...
我觉得你误解了。
本来政策就是要保护当地的就业机会。你连这里毕业的都不是，不说你了。一个美国人来照样咔嚓
如果工资达到蓝卡标准，就直接申请蓝卡，外管局正常评估后都会批的，如果没达到蓝卡标准，外管局就可能去寻找是否有本地人能做这份工作，找到了会优先给本地人。蓝卡政策就是要吸引外来人才加盟，如果是普通岗位，本地人都能做，则会优先给本地人，减少失业率。
MeineFrauWiebke 发表于 2017-11-10 14:31
我觉得你误解了。
本来政策就是要保护当地的就业机会。你连这里毕业的都不是，不说你了。一个美国人来 ...
这个我理解, 全世界都一样, 谁希望自己国家失业率第一?但我今天是来问解决经验跟方式, 而不是来争论失业率问题, 我是来求助问题如何解决的管道
我觉得你应该及早把情况 报告给公司 hr 并且抄送公司里你的上司。
花精力和劳动局扯我觉得没有意义，那些人如果打算不给你签证，有的是理由。他们毕竟是权利部门
如果公司或者上司肯帮忙，HR 应该会出手交涉一下，用处比较大。如果HR屈从劳动局，那你到处争取的意义也不大。
这个工作先当作备胎，骑驴找马，未尝不可
作为老外，在德国确实很受隐形区别对待。 加油，心态放宽，处处都是罗马
brantwenbo 发表于 2017-11-10 14:34
如果工资达到蓝卡标准，就直接申请蓝卡，外管局正常评估后都会批的，如果没达到蓝卡标准，外管局就可能去寻 ...
批的人不是外管局, 而是劳工局, 你说的... 大家都知道, 难道要跟神一样的级数才能在德国工作不成？你说不还是有人可以过, 还不是有人被拒签又在过的？所以我来找经验分享的... 而不是来告诉我事情为什么会发生...
couqiao 发表于 2017-11-10 14:37
我觉得你应该及早把情况 报告给公司 hr 并且抄送公司里你的上司。
花精力和劳动局扯我觉得没有意义，那 ...
终于有人来给点中肯的建议... 谢谢！我已经是呈报给HR, HR等我收到正式拒签信息, 他会再跟上司商量对策, 但是我本身已经没力在当地争这个了, 已经想好申诉同时... 人不想待在这里过冬
Elvire 发表于 2017-11-10 14:39
批的人不是外管局, 而是劳工局, 你说的... 大家都知道, 难道要跟神一样的级数才能在德国工作不成？你说不 ...
是的，是劳工局审批，我上面写错了，抱歉。如果是要找经验分享，我觉得你不要自己去和外管局撕了，应该把情况告诉你们公司HR，让HR出面协助。这事儿得HR和劳工局去扯。
我身边的同事就有个例子，单身女生从国内外派过来，申请财务部的职位，第一次被劳工局拒了（原因不明，我们猜可能因为她是单身女性、没结婚、财务工作并不是无可替代之类），后来她跟公司反馈，说明此工作涉及与国内总部的沟通，需要用到中文之类，第二次重新走流程申请就通过了。我觉得主要还是得公司HR帮忙协调才好。
brantwenbo 发表于 2017-11-10 15:07
我身边的同事就有个例子，单身女生从国内外派过来，申请财务部的职位，第一次被劳工局拒了（原因不明，我们 ...
谢谢你的建议, 我会再跟HR谈出个结果, 上诉或申诉这样, 外管局那边... 我会再更小心应付的
Elvire 发表于 2017-11-10 14:37
这个我理解, 全世界都一样, 谁希望自己国家失业率第一?但我今天是来问解决经验跟方式, 而不是来争论失业 ...
你要解决问题，先得知道root cost吧
如果你认为就是故意无理由刁难你，有什么好解决的？
你认清了问题出在哪里，才有的谈能不能解决，怎么解决