8小时工作制过时？德国经济专家呼吁放宽“工作时间法”
8小时工作制过时了？这是德国经济专家在最近的一个报告中提出的观点。随着数字化的发展，德国经济专家呼吁政治家们放宽“工作时间法”。
德国经济专家委员会主席Christoph Schmidt向德媒表示：灵活工作制对于保持德国经济竞争力至关重要。朝九晚五的8小时工作制已经过时了。他还表示，德国“工作时间法”对于德国员工权益的保护已经证明是成功的，但部分已经“不再适合目前的数字化工作环境”。例如员工晚上仍然参加电话会议，或在早餐时阅读邮件，不应该是违法行为。 这不仅可以帮助公司，也可以帮助员工更灵活地使用数字技术。
目前为止，“工作时间法”规定，工人每天工作时间不得超过八小时。长期以来，德国雇主一直要求法律放松这个指导方针：不再限制每天的工作时间，而只是限制每周的工作时间。
在各大政党内部，这也是一大争议点，自由民主党和联盟党表示可以适当使工作时间方面的法律规定更加灵活。而绿党则反对延长每天允许的最长工作时间，要求保证员工休息时间。而在目前的牙买加联盟内部，关于工作时间法的改革也是各政党探讨谈判的主题之一。
另外，关于两个工作日之间的最低休息时间的规定，专家建议从目前的11小时缩减到9小时。而工会正在抵制这些计划。他们担心法律变化以后，雇主会延长员工的工作时间。工会认为：劳动法和集体协议已提供灵活工作制的选择。而且，去年德国员工一共加班超过18亿小时， 而且一半的加班时间都没有报酬。
德国经济专家委员会主席也谈到了这个问题：“工作时间法的改动并不意味着雇主可以偷偷延长工作时间，”他强调，“改革后的法案应该只是允许在一周固定工作时间内，更灵活地分配现有工作时间。”
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§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. wangdafa80 发表于 2017-11-13 10:00
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stun ...
法条说了，延长到10小时有非常苛刻的前提的。
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