德国担负领导职能的雇员，年薪最多高10万欧
职业生涯中，随着年龄增长，工作经验也渐涨，当然雇主要支付的薪水更高。一般来说，在职业生涯的最后几年挣得工资是最高的。那么到底在各个行业中的具体薪水情况如何？
工资比较平台研究了德国超过50岁雇员的收入情况：50岁以上的法律顾问，平均年薪是86000欧。接下来是大客户经理，平均年薪是85000 欧。销售工程师，平均年薪84000欧。再接下来就是上面提到专科医生。第五名是财务管理，平均年薪76000 欧。
而要争取更高的薪水，就要力争走上领导岗位。据数据研究，走上领导岗位的雇员，每年最多能增加10万欧的薪水。
例如一个专科医生在职业生涯最后几年的平均年薪是80700欧，但是如果升上主任医生，平均年薪就高达186000 欧元，比专科医生年薪高106000欧。
接下来是搞业务开发的主管，平均年收入129000欧，相比销售工程师的84.000欧要高不少。第三名是总经理125000 欧元，销售经理平均每年121000欧元，市场经理118000欧元，同样比普通的大客户经理年薪高很多。
一般来说，如果工资在过去的十年中停滞不前，那么有一个有效的解决方法：你应该定期更换雇主，当然在高龄时跳槽会更难。所以研究者建议高龄雇员在公司寻找新的任务和挑战，接受额外的培训，获得额外的资格，扩大自己的责任范围，早日走上领导的岗位，这个就是加薪的好理由。
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和国内一个样，都是要领导岗位才能加薪翻倍。 这个应该是古今中外都一样吧。
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