minimaxde 发表于 2017-11-25 12:26

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本帖最后由 minimaxde 于 2017-12-5 10:52 编辑

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lucy1982 发表于 2017-11-25 14:41

其实我的理解是。我们中国人在德国公司上班，不是我们不懂，他们德国人就算不懂可以在聊天中掌握很多信息。临时应变。不懂装懂。我们没有这种能力。由于语言的限制很多时候在谈话中掌握很少的信息。然后被他们说成什么也不懂。还有一点确实我们在很长的学习生涯中学习了很多和你从事工作无关的东西。楼主不要泄气。好好把语言学好。专业学好。提前准备。

465047169 发表于 2017-11-25 12:59

同感，由于语言不是很好经常在公司感觉被无视或者当成智障。哎。

liangchen2 发表于 2017-11-25 14:06

465047169 发表于 2017-11-25 11:59
同感，由于语言不是很好经常在公司感觉被无视或者当成智障。哎。

+100{:5_383:}

蟹肉 发表于 2017-11-25 14:49

465047169 发表于 2017-11-25 11:59
同感，由于语言不是很好经常在公司感觉被无视或者当成智障。哎。

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live 发表于 2017-11-25 16:37

语言确实是个大问题，其实我们对于很多技术的理解并不差于德国人，关键是对于很多专业名词即听不懂也不知道该怎么表达。

Sky23 发表于 2017-11-25 19:22

也就是说我没有实质性任务，所以我就成了一个跟班
大部分在和同事扯淡，毕竟他要退休了也能理解
逻辑上说不过去，他和同事扯淡时，你在干什么？

kaeferin 发表于 2017-11-26 09:04

楼主缺专业德语词汇。

卡拉特 发表于 2017-11-26 11:24

这是碍于面子出现的问题。在德国工作面子是我们要克服的首要挑战之一。我从事过跨文化培训，心理学毕业。现在是500强HR。观察下来，这个有两个解决方法，一个是主动跟同事领导沟通说明自己德文基础不够，问同事是否能够慢点交流，同事表示自己也在学德文，是否能获得老板支持，比如拿到Bildungsurlaub.第二一定要不耻下问，德文不懂就用英文问。重复同事的问题，看看自己理解是否正确。好问是德国人评价你是否上进的一个重要标准之一

jinmaotouying 发表于 2017-11-26 11:39

到头来还是回归到语言这个原点，呵呵，看来大家都有这个问题。
加油吧，大家都是这么生活的
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