大家觉得Dienstleistung类的工作有何利弊?
最近有个Ferchau的Dienstleistung类的工作机会, 是Hardwareentwickler (我已经有3年以上该方面的工作经验), 工作地点不是bundesweit, 而是我居住地周围半径50km范围内的大公司, 每个项目大概1年左右, 虽然这类项目针对性很强的工作能让自己积累更多经验, 但是项目一结束又要换客户公司, 几乎没有固定的同事, 平时也是一直作为Gastarbeiter在大公司工作. 而且一旦两个项目之间有断档期, 比如数周时间, 我就必须用自己Zeitkonto里的加班时间待在家里一直等到下一个项目开始, 这点让人感觉很不稳定 (虽然面试时人事部的人说Hardwareentwicklung方面不存在这个问题, 他们大公司客户的项目足够多)大家觉得Dienstleistung 这类工作还有何利弊? 个人还是倾向继续找非Dienstleistung类的正常工作.
在DL工作对于自己以后的创业很有帮助的，第一，做不同的项目，接触不同的人，不同的客户，慢慢的就学会怎么来跟不同的人交际，怎么来满足客户的需求
第二，对于技术层面来说，在DL也都是挑战 爱吃山楂片 发表于 2017-12-6 09:00
在DL工作对于自己以后的创业很有帮助的，第一，做不同的项目，接触不同的人，不同的客户，慢慢的就学会怎么 ...
我也觉得这是Dienstleistung类的优点, 但是因为一直和Projekt挂钩, 感觉非常不稳定, 老兄觉得这类工作还有什么其他优缺点吗? 你家庭状况如何？双职工没孩子可以。 adgjl 发表于 2017-12-6 09:20
你家庭状况如何？双职工没孩子可以。
双职工, 即将有孩子
最差情况是如果一个项目结束后过了数周也没有下一个项目被kuendigen, 最多再找工作, Hardwareentwicklung方面相对比较乐观, 只是其间可能有数个月处于失业状态 大西米 发表于 2017-12-6 09:29
双职工, 即将有孩子
最差情况是如果一个项目结束后过了数周也没有下一个项目被kuendigen, 最多再找工作, ...
这最坏情况能接受就行。
但是DL的工资都比较低。实在找不到别的工作，也只能骑驴找马了 大西米 发表于 2017-12-6 09:29
双职工, 即将有孩子
最差情况是如果一个项目结束后过了数周也没有下一个项目被kuendigen, 最多再找工作, ...
这个状况我不建议你接这个工作。
你孩子马上出生。孩子出生最初几年，杂事很多，最好找个早九晚五的工作，你找个不稳定的工作的代价就是老婆抱怨不断，或者你工作做不好。比如，客户在40公里外，你上下班开车堵车单程一个小时。半夜孩子闹一夜，要么你起来帮忙，白天上班迟到，或者你不起来，老婆埋怨你。 pacino 发表于 2017-12-6 10:04
这最坏情况能接受就行。
但是DL的工资都比较低。实在找不到别的工作，也只能骑驴找马了
DL相同职位比固定公司工作的工资确实低一些, 这也是我倾向找固定公司工作的一个原因 adgjl 发表于 2017-12-6 10:21
这个状况我不建议你接这个工作。
你孩子马上出生。孩子出生最初几年，杂事很多，最好找个早九晚五的工 ...
分析的真详细. 我自己问题倒是不太大, 以前每天5点起床的工作也干过, 只是一旦不稳定失业找工作期间估计压力会很大, 尤其是加上LP和孩子的额外压力
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