Fanny-sk 发表于 2017-12-20 10:51

第一，关于圣诞节金和度假金可以找你们公司人事或者劳工会要那个tarif规定；第二一般来说公司一般会定期安排员工去公司的医生那预防检查，就例行询问和量量血压和测测视力 ，没事。公司组织的打预防针什么的都得自己报名，不愿意不报名就行。都是自己经历过的

爱吃山楂片 发表于 2017-12-20 12:47

rabbitkobe 发表于 2017-12-17 14:40
IG METALL也不是一定就有UG和WG，我们就没有
你的合同肯定不是标准的tarif，标准的肯定有

我们公司有IG Metall，但是AT的合同工资比tariflich还要低

harryzs 发表于 2017-12-20 13:34

最好去问你们工会，他们比这里的人都清楚你的合同和你公司的情况，说不定你会有惊喜。。。。
比如有些福利是工会和公司谈出来的，不会专门写在每个人的合同上。。。别问我怎么知道的呵呵。。。

PCDOV 发表于 2017-12-20 17:03

AT也是有ug und wg，只不过把你砍了也没毛病，我感觉这两项加起来又是一个月工资吧

irvine 发表于 2017-12-20 17:36

还有很多公司，新员工是没有圣诞金的，得工龄满了多久才给。而且刚开始还不给全，得随着工龄增长才能拿到全部圣诞金。

我不是笨猫 发表于 2017-12-20 19:53

irvine 发表于 2017-12-20 16:36
还有很多公司，新员工是没有圣诞金的，得工龄满了多久才给。而且刚开始还不给全，得随着工龄增长才能拿到全 ...

我们这就这样。。。。。。。。要三年后才能拿满。。不过那点钱也就是一次性的，还不如每个月多点绩效奖金。

mirandayan 发表于 2017-12-21 09:34

如果你的月工资乘以12个月加ug和你期待的年薪一样，那估计可能就没有wg了，但是如果比你期待年薪少，就直接找hr问清楚比较好
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