Bertforme 发表于 2017-12-24 00:40

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本帖最后由 Bertforme 于 2017-12-25 16:14 编辑

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小马 发表于 2017-12-24 00:59

管培生，应该好找下一份工作吧。

kaeferin 发表于 2017-12-24 09:19

本帖最后由 kaeferin 于 2017-12-24 08:22 编辑

合同是怎么写的，先两年trainee ,然后自动转正？如果你这个Trainee 的合同原本就是两年的。那就不存在kündigen 的问题，只是不延长而已，没有Abfindung .

如果你还想留下，看看你们内部的招聘网，看看哪里招人，试着去联系，当然有认识的级别比较高的人能给你推荐一下，成功率高很多。

Bertforme 发表于 2017-12-24 12:52

kaeferin 发表于 2017-12-24 08:19
合同是怎么写的，先两年trainee ,然后自动转正？如果你这个Trainee 的合同原本就是两年的。那就不存在künd ...
合同是无限期的 已经说了 试用期当初是3个月 没有什么转正的问题

只有最后具体去哪个部门工作的问题

去年也是一个trainee差点没搞定 结果找了个高层帮说了句话 结果找到了

可惜我不认识这样的角色

liangchen2 发表于 2017-12-24 15:04

工作2年可以拿到一年的失业金

em.rica 发表于 2017-12-24 16:30

你这两年时间就完全没有加强自己的人脉么 我要是你肯定尝试内部调剂职位然后骑驴找马啊。。。很好奇 公司花那么多功夫培训了你为什么不留下你

tlwld20011 发表于 2017-12-25 12:58

早点发简历，找下家
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