关于华为加班我倒是有个小故事呢! 圣诞前有个华为小伙伴来德国出差,约着一起吃饭,等人家下班等到晚上九点,一见面就开始跟我感慨,德国员工(国人)七点就回家了,好开心!吃完饭一看表十点半,哟,还早,又回去加班了。。。
那之后我还专门查了下kununu上的老外对华为的评价,楼主可以看看哦,挺欢乐的 我觉得可以去试一下。 作为一个本地入职中国人去华为最大风险是遇到一个操蛋的主管,一般这边的主管都是从非洲这些地区来的,看到你本地中国人过得舒服心里就不平衡,你想想你能有好日子过吗。在一个风险就是招人可能是因为突然一个大项目来了缺人就得赶紧招,后续项目结束了又来了新主管就可以想法把你开了,用的手段可以让你怀疑人生。当然,华为也是有好人的,主管1-3年一变,一切看运气:ciya: moooood 发表于 2018-1-24 17:03
楼主先生面试如何?记得来更新下,也让我们吃瓜群众见识一下华为德国是不是真能开一般公司1,5倍的工资呢! ...
1.5倍工资是正常的,德国人销售可以开到2倍。问题的关键是这个工资可以拿多久 国外入职华为,真得要两把刷子才呆得住;跟国内入职的还不一样,我感觉压力更大 本帖最后由 yiyi 于 2018-1-29 07:26 编辑
moooood 发表于 2018-1-24 17:03
楼主先生面试如何?记得来更新下,也让我们吃瓜群众见识一下华为德国是不是真能开一般公司1,5倍的工资呢! ...
他最后没有去华为,其实我最后都没有想到他没有去成华为,他那么想去华为,甚至为了去华为愿意放弃我们计划若干年的二胎计划。从玄学上说这是与华为无缘。从客观上说,华为的企业文化和内部流程还是不能够为他们寻找到他们想要的人,我认为这会限制华为在德国的发展,当然华为人肯定不这么认为。等我闲下来写一个整个流程的帖子给大家借鉴吧 之前拿到了华为的OFFER,但是工资太低,年假也只有20天。。放弃了
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