KALTE PROGRESSION：何时最好拒绝加薪？
本帖最后由 袖底香 于 2018-4-19 07:43 编辑加薪当然是一件开心的事，但是因为德国复杂的税收和社保体系，并不是所有的加薪都会填充你的钱包，贝塔斯曼基金会中心旗下的欧洲经济研究所（ZEW） 分析了哪些情况下应该拒绝雇主的加薪。具体按照下面几个人群进行分析：
1.单身家庭
2.单亲带孩子家庭
3.一个孩子的夫妇，但是只有一人挣钱
4.两个孩子的夫妇，但是只有一人挣钱
5.双薪没有子女的夫妇
6.双薪有两个孩子的夫妇
而所谓“值得”的定义是每增加一欧元至少有21欧分能实际到达你的钱包。1.单身家庭
如果是领Hartz IV 救济金的，年收入高于1200欧就要削减救济金。年收入1200欧到14400欧的人士，涉及削减救济金问题，多加的工资的90%相应削减救济金，就是真正得手10%左右。而年收入在14400 欧到17000 欧之间的，综合税收，社保以及社会福利，加工资完全是不合算的。但是之后的加工资就是值得的了，而如果年收入超过74400欧元社保门槛的话（超过部分不用交社保），加工资的实际收益是最高的，每增加一欧元，净收入可以增加56欧分。
2.单亲带孩子家庭
同样是比较高工资水平的情况下，加工资才能真正得益。在年收入水平在23801 欧以下的单亲带孩子家庭，算上各种社会福利，加工资能真正到手的钱并不多。如果是收入水平在 14100 欧（必须支付工资税的门槛）, 19600 欧（不能申请Kinderzuschlag的门槛 ）以及23800 欧（不能申请住房补贴的门槛）门槛上的家庭，加工资甚至意味着实际收入的损失。而收入在 14101 欧到16099欧的家庭, 每增加1欧工资，实际到手34 Cent。
3.一个孩子的夫妇，但是只有一人挣钱
对于这种家庭，年收入在14000以下，加工资的实际得益很少。在年收入加到23200 欧门槛上家庭，加工资甚至意味着实际收入的减少。过了这条线就和其他家庭差不多了。
4.两个孩子的夫妇，但是只有一人挣钱
薪水增加至15700欧元对于有两个孩子的单人夫妻来说是不值得的。即使在22800和28100欧元之间，工资增长的实际收益仍然很小，一直到年收入超过36300欧元，每加一欧最多能拿到40欧分。如果恰巧在门槛工资28100欧元和36300欧的情况下，甚至应该拒绝加工资。只有年收入在15701至22799欧元之间以及高于36301欧元的家庭，加工资才是真正值得的。
5.双薪没有子女的夫妇
年收入超过25200 欧的家庭，加工资是值得的。
6.双薪有两个孩子的夫妇
两个收入区域的人群，加工资是值得的，家庭总收入16301至24799欧元的家庭，以及超过32001欧元收入的家庭，但是21600欧元和32000欧元这两个门槛收入线除外。 收入在32001 到37799欧的家庭， 每增加一欧元工资，净工资只增加20到30欧分，优势相对比较低。只有当家庭收入超过37900欧元时，每增加一欧元工资至少有一半能进入家庭的钱包。
总的来说，没有孩子的家庭加工资在大部分情况下都是值得的，单身只要收入超过17000欧元，没有孩子的夫妇超过23201 欧，双薪没有子女的夫妇年收入超过25200 欧，那么增加一欧的毛收入，至少可以增加21欧分净收入。如果有孩子，涉及孩子的各项福利，情况就比较复杂了。当然，是在能申请到各种社会福利的前提下，如果加工资的范围恰巧在文中提到的收入范围内，与其和雇主商量加工资，不如争取其他的福利。
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