萍聚 › 德国工作 › xxxxxxxxxxx

minimaxde 发表于 2018-4-29 16:58

xxxxxxxxxxx

本帖最后由 minimaxde 于 2018-5-8 08:29 编辑

xxxxxxxxxx

带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-1 10:05

shrek_munich 发表于 2018-5-1 08:31
"毕竟如果小公司再要去招人，去培训，这个费用宁愿拿来给你加工资了。"
越是小公司越扣，老板不一定会有培 ...

那只能说明你对公司没有那么重要。你对于公司来说是可有可无的。而且你在去谈加薪的时候，没有拿出对于你有力的证据。比如你说，老板我要加薪，我现在手上有一份XX竞争对手提供的岗位，同样的工作内容，工资却高4%，如果这里提供不了我同样的工资，那就不好意思了。。。
如果老板还是无动于衷的话，那你确实要考虑好你在老板眼中或者公司的地位了。。。也许老板这个时候刚好在想，也行，那你好走不送。。。

paul871017 发表于 2018-4-29 18:28

我觉得哪个给的多去哪。。多打听打听俩公司大概可以给多少。igm还有级别和zulage差异。比如你有两年经验，订级别可能有三级差异假设正常14级，可能公司觉得你没经验订了13，或者因为确实喜欢你直接给你订15。另外zulage有0%-20%。差别蛮大。
第一个催也没用吧。你现在合同已经辞了？不然的话不差这两天

牧羊女ZYY 发表于 2018-4-29 18:43

公司在中国也有厂，目前德国总部两个中国销售，一个非常非常热衷于出差，一年8到10次左右，一次2到3个星期，几乎包揽了所有出差任务，另外一个就轻松啦，一年跑个一两趟意思一下就差不多了。所以LZ如果是德国总部唯一的中国人销售，出差数量基本就是我们公司两个中国销售加起来的出差总和吧:dizzy:

oldyy 发表于 2018-4-29 20:19

看给你IG几级了，级太低就直接等B吧

minimaxde 发表于 2018-4-29 22:32

oldyy 发表于 2018-4-29 19:19
看给你IG几级了，级太低就直接等B吧

两个虽然不在一个地区 我想待遇应该差不太多

我对待遇没有特别多的要求 属于小富即安型
工作胜任 工作环境舒心才是第一位

minimaxde 发表于 2018-4-29 22:33

牧羊女ZYY 发表于 2018-4-29 17:43
公司在中国也有厂，目前德国总部两个中国销售，一个非常非常热衷于出差，一年8到10次左右，一次2到3个星期 ...

我就是忘记问了出差频率了 :sleepy:

但是肯定是会很高的

ljmw2000 发表于 2018-4-29 23:21

牧羊女ZYY 发表于 2018-4-29 17:43
公司在中国也有厂，目前德国总部两个中国销售，一个非常非常热衷于出差，一年8到10次左右，一次2到3个星期 ...

可以积攒里程积分升舱，挺不错的

我不是笨猫 发表于 2018-4-30 07:34

第一份工作觉得不好做，第二份没意思。要不再找找？我一直在南德呆，反正没遇到那些各种排外的事

夕木1016 发表于 2018-4-30 12:40

果断选A 能回国出差多好 德国这边无聊死了 回去可以多感受下天朝的日新月异 吃好吃的

minimaxde 发表于 2018-4-30 18:14

我不是笨猫 发表于 2018-4-30 06:34
第一份工作觉得不好做，第二份没意思。要不再找找？我一直在南德呆，反正没遇到那些各种排外的事

我说的不是排外不是那种来骂你 来打你

是那种默默的不理你 这种氛围我反正是受不了

查看完整版本: xxxxxxxxxxx