带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-1 17:45
就你一副“老子天子第一，我怕谁”的语气外加头像一副”嚷嚷“嘴脸，我本来也不想再回复你的，但是感觉又 ...
都别激动
每个人都是站在自己的经历上谈的。。。我觉得4%跳槽确实低了点 不然税后涨幅小的太可怜
我觉得应该在10和15之间比较合适
不过楼主不是跳槽。。。所以不要纠结这个了
minimaxde 发表于 2018-5-1 18:09
我没说自己不差钱 钱当然越多越好 但是如果达不到老板的预期产出 工作也不会长久吧
我工作经验少 所以 ...
如果从现在往后看10年，你是否满意你的这份工作（当然考虑合理的升职），这份工作能否带给你想要的生活，是否还有进一步发展的空间
shrek_munich 发表于 2018-5-1 18:17
如果从现在往后看10年，你是否满意你的这份工作（当然考虑合理的升职），这份工作能否带给你想要的生活， ...
我肯能真的没考虑那么多
我不是特别拼的那种。。。觉得工作舒心顺手，待遇不错，稳定就可以了，拼了这么多年才拼了德国人的起跑线，我也想好好享受下生活了
至于升职，我目前没想过，至于10年后会不会工作做得无聊到想吐，就和另外一个帖子，不求加薪只求升职，我现在没法判断。。我是想好好享受下生活，不过我其实也是一个闲不住的人。。。估计10年后太无聊也会崩溃
minimaxde 发表于 2018-5-1 18:11
都别激动
每个人都是站在自己的经历上谈的。。。我觉得4%跳槽确实低了点 不然税后涨幅小的太可怜
对于你的情况，拿offer去compete可以，哪怕比这个低但是你能说的出其它一些好处，但是绝对不要相信空头支票，什么先订低一点以后给你加啦，入职低一点的位置以后给你升职啦。
shrek_munich 发表于 2018-5-1 18:38
对于你的情况，拿offer去compete可以，哪怕比这个低但是你能说的出其它一些好处，但是绝对不要相信空头支 ...
这话我同意
但是这家公司没有说以后加薪之类的 直接给的offer已经是我原来的的高很多，还是很有诚意的
offer发的之快 让我觉得不正常。。。因为另外一家公司一面二面都隔了一个月 这家公司简直就是看看人 然后直接发了offer。。。:dizzy:
minimaxde 发表于 2018-5-1 12:46
这个采购职位不直接面向供应商，属于采购流程控制
销售是面向中国的销售，不涉及到语言好不好的问题
你自己想想，这两份工作接了后下一步能干什么。或者做什么会让你在五年后的就业市场更有竞争力。你现在想得太少了。面向中国销售，假如有一天产品或者市场出变换，中国客户不再是大客户你干什么？做采购不去跟供应商打交道，你才2年的经验就去做中间流程控制，下一步呢？打算一辈子流程控制？你才多大？反正这两份工作我要是有选择就都不会选的。
带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-1 17:45
就你一副“老子天子第一，我怕谁”的语气外加头像一副”嚷嚷“嘴脸，我本来也不想再回复你的，但是感觉又 ...
妹妹，每年就是什么都不做，也有2%的涨幅，有工会闹罢工，经济好4%的涨幅也没问题。所以没人会因为4%的涨幅跳槽的，更没人会因为4%的涨幅去威胁老板的。好好干，第二年绩效随便一下就可以百分之十几的涨，要是升职了，更是质的飞跃。所以工会闹罢工我们部门根本就没人响应。
B不大了解，A经常打交道
A这个职位最大的问题是国内已经有销售团队
如果做面向国内的销售，最好选择直接面向客户的那种，这样才能结人脉捞外快揽功劳，如果像A公司国内已经有销售团队了，德国这边的销售经理很难从中捞到譬如返点之类的好处，反倒有可能成为夹心饼干里外不是人，而且一旦国内销售团队成了气候有能力直接与母公司对接时，A这个职位就会显得尴尬。反之，如果中国市场做得不好，国内团队成不了气候，虽然不会有上述之忧，却是瞎忙。。。当然每年回国N次吃喝玩乐也挺爽，不然老呆在德国也容易跟国内脱节，如果会捣糨糊会踢皮球工作也不会累，但是要高升挺难的，就看LZ怎么看了。。。
limit 发表于 2018-5-2 02:36
B不大了解，A经常打交道
A这个职位最大的问题是国内已经有销售团队
如果做面向国内的销售，最好选择直接 ...
这公司的姊妹企业由于产品精度更高，所以在国内卖的很好
老板觉得姊妹公司有一个中国销售协调 所以会好很多
现在在这家公司的产品买的不好，所以想找一个中国人 学习姊妹公司的模式
目前市场主要在欧洲 国内销售就5个人 貌似是分区域的
minimaxde 发表于 2018-5-2 07:45
这公司的姊妹企业由于产品精度更高，所以在国内卖的很好
老板觉得姊妹公司有一个中国销售协调 所以会 ...
嗯，如果选A，最好想办法将来做上国内销售团队的领导位置，会很爽。如果没这雄心壮志，等入门了解情况打开局面后，骑驴找马，能混就混混保存实力，祝好运