龙与美人 发表于 2018-5-5 09:51
我就在央企德国总部，总的来说，乱七八糟的事情比较多，在德国大公司呆久了喜欢自由的人比较难适应。
最明 ...
如果拿的是德国合同，每年的urlaub不是基本都在24-30 天左右嘛？难道一年都不批准假期，只在年末最后一个月放假一个月？
还是你拿的中国合同？{:8_485:}
带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-5 10:33
如果拿的是德国合同，每年的urlaub不是基本都在24-30 天左右嘛？难道一年都不批准假期，只在年末最后一个 ...
拿的是德国合同，但是想真正批下来没这么容易的。公司就没有这样的氛围。
真正呆过的就知道，大家都不会随便休假，除非回国探亲这样的事情，你要当异类么？
德国公司这点比较随心所欲。
当个小领导可以去，如果一般员工就算了。身边很多国有银行朋友的经历，企业文化不是很好
带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-4 21:47
怎么声音都往一边倒啊？
有没有在国企工作过的过来人来发表一下“内部意见”啊？
主要看你是不是打算一辈子待在德国，想跟国内断得干干净净
如果不是，趁着年轻学点国内套路也不见得是坏事，虽然一开始因为不适用可能会被恶心到，但将来也不会因为无知看什么都大惊小怪。。。
楼主担心的都是事实。
本帖最后由 minimaxde 于 2018-5-6 13:09 编辑
带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-4 21:47
怎么声音都往一边倒啊？
有没有在国企工作过的过来人来发表一下“内部意见”啊？
我在某中子头的企业工作过 现在合并后已经成为行业NO1
取决于企业和你的职位
这就看你要什么了
没有两头好处的，既职位高钱多又不搞人际关系
话说德国公司就算你职位高了，一样人际关系复杂，你觉得简单，不过是相对而言
我更新了一下近况，还是希望大牛们踊跃发言。{:4_278:}
带翅膀的小马驹 发表于 2018-5-8 22:08
我更新了一下近况，还是希望大牛们踊跃发言。
很多年前曾经和某五百强非上市中资企业的瑞典员工一起上德语班，他为该企业中国员工打抱不平，同样的工作，外籍员工每年30天假期都能休，中国员工有假期但是老板不批。仅供参考
不建议去，没有国内背景，你在国企根本没有一点点上升可能性，而且做得内容很简单枯燥。德国家族企业好些。
但是办公室氛围可能国企好些，都是国人，说话聊天娱乐都方便，德企很无聊的。