这些是德国未来最需要的工作
很多家长都会询问自己的孩子“长大了做什么？”但是如果从劳动力市场需求看，未来最需要的工作是什么？就业门户“Stepstone”分析了前几年德国劳动力市场的数据，并找出哪些行业和工作发展最快，并为新移民提供职场前景的预测。
发展一目了然
IT技术工人销售财务与
会计工程师
2018年第一季度
（平均10万名员工的需要）8584595442
相比上一年同期
（2017年第一季度与2018年第一季度比较）+10.9％+12.9％+9.4％+13.4％+14.2％
两年内的发展趋势
（2016年第一季度与2018年第一季度比较）+33.2％+49.6％+18.5％+24.4％+47.2％
五年内的发展趋势
（2013年第一季度与2018年第一季度比较）+62.7％+56.3％+33.6％+55.0％+48.6％
► 结果：在过去的一年中，对技术工人的需求增长迅速，尤其是在护理，人力资源和工程领域，据专家称，未来这方面的需求还将继续。
自然
科学营销，公关，
广告护理/
医疗助理人力资源医生
2018年第一季度
（平均10万名员工的需要） 32 2420 187
相比上一年同期
（2017年第一季度与2018年第一季度比较）+8.3％+11.8％+14.1％+21.3％-0.4％
两年内的发展趋势
（2016年第一季度与2018年第一季度比较）+33.9％+28.2％+87.0％+26.0％+12.5％
五年内的发展趋势
（2013年第一季度与2018年第一季度比较）+71.3％+60.6％+151.4％+82.3％+64.8％
德国经济对于自然科学和技术领域方面的专业人才需求特别大
专家认为：“技术工人的短缺是德国经济的致命弱点。未来十年内将缺少490万专业技术人员。“
德国经济研究所（IW）的数据：今年4月，德国公司缺乏专业人才314800 名， 较去年同期增加近三分之一。特别是IT专业人员是德国经济迫切需要的人才。
IW专家AxelPlünnecke明确表示，如果没有外国人就业增长，德国缺少专业技工的现象将更严重。特别是在Mint领域（数学，计算机科学，自然科学和技术）的专业人才。
在大联盟政府协议中，也对通过技术移民法达成了初步的一致：“通过新的透明方式吸引移民来满足德国对熟练技工日益增长的需求”。根据德国总理默克尔的说法，最晚在2年后就会对技术移民法进行正式讨论。
培训也应该变得更加灵活
为了避免技术工人即将出现的短缺现象，中小企业也迫切希望改革职业培训制度。例如推出为期仅两年的培训阶段来学习某项工作的核心能力和特定资格。接下来继续专业的深化阶段，从而使公司和学徒可以提高培训的灵活性并适应个人需求。
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