Kevin1013 发表于 2018-5-26 09:06

请删帖

本帖最后由 Kevin1013 于 2019-8-9 17:04 编辑

请删帖

Kevin1013 发表于 2018-5-26 09:07

坐等各位大神:huaxin:

khrisven 发表于 2018-5-26 09:33

你有别的offer吗？如果有，建议去别的。如果没有，又乐意委屈求全的混个500强的名头。是可以的。

华为优点：500强，工资待遇不差，在人精里混见识比较广
缺点：1年制合同最多只能延半年，永远不可能无限制，工作中会有歧视

重要的是，你把这段经历当成什么去看，如果是跳板，可以一试，如果当成奋斗目标，建议你还是直接谈要正式合同的好

muenchner 发表于 2018-5-26 09:40

有别的路子就不建议去，第一外包因为外包公司另外收几乎一倍的工资，所以你拿到手的工资并不多，第二项目结束立刻会开掉你，永远别想着转正的事情，华为海外是几乎不会有指标给你的。第三，合同是跟外包公司签的，干的别的公司的活而已，算不上什么经历。

Kevin1013 发表于 2018-5-26 12:16

khrisven 发表于 2018-5-26 09:33
你有别的offer吗？如果有，建议去别的。如果没有，又乐意委屈求全的混个500强的名头。是可以的。

华为优 ...

好的，谢谢您的解答，我再考虑考虑。

Kevin1013 发表于 2018-5-26 12:18

muenchner 发表于 2018-5-26 09:40
有别的路子就不建议去，第一外包因为外包公司另外收几乎一倍的工资，所以你拿到手的工资并不多，第二项目结 ...

好的谢谢您。

Kevin1013 发表于 2018-5-26 12:20

各位大神还有建议吗？或者有在华为的朋友可以说说嘛？万分感谢

jkli867 发表于 2018-5-26 14:28

Kevin1013 发表于 2018-5-26 12:20
各位大神还有建议吗？或者有在华为的朋友可以说说嘛？万分感谢
我刚有一个朋友去了华为。据说只有不到40k。非工程师岗位。如果是真的话。那是蓝卡都申请不了的。我觉得看专业吧。
不认识在华为里工程师，如果作为工程师岗位工资也是这样的话，就不建议了。随便一个公司都多不止25%。

如果非理工专业或者可以考虑下。。

Kevin1013 发表于 2018-5-26 15:34

jkli867 发表于 2018-5-26 14:28
我刚有一个朋友去了华为。据说只有不到40k。非工程师岗位。如果是真的话。那是蓝卡都申请不了的。我觉得 ...

谢谢你哈，不到40k蓝卡当然是不够啦，普通工作签证我还是够的，我也是普通文员岗位

jkli867 发表于 2018-5-26 15:38

Kevin1013 发表于 2018-5-26 15:34
谢谢你哈，不到40k蓝卡当然是不够啦，普通工作签证我还是够的，我也是普通文员岗位

文员岗位不太了解，不能帮你太多。。祝你好运~

Kevin1013 发表于 2018-5-26 17:26

jkli867 发表于 2018-5-26 15:38
文员岗位不太了解，不能帮你太多。。祝你好运~

谢谢，你也好运

muenchner 发表于 2018-5-26 18:08

去不去随你，就是华为出来才劝你一句的，关键两年以后你离开外包和华为以后具体想好干什么了再进去，否则进去干嘛呢？迟早要离开的，华为一直在开人招人，就是不想开高工资和利用他们的合同去延签，现在正是的都要求有德国国籍或者长居了

Kevin1013 发表于 2018-5-27 14:08

还有大神了解吗？谢谢啦

好多好多树 发表于 2018-5-27 14:45

Kevin1013 发表于 2018-5-26 15:34
谢谢你哈，不到40k蓝卡当然是不够啦，普通工作签证我还是够的，我也是普通文员岗位

之前我拿到了文职OFFER，36K. 我没去。。因为很难转正。。。而且和我专业不符合。年假只给21天，还直言要加班。

Kevin1013 发表于 2018-5-27 15:02

好多好多树 发表于 2018-5-27 14:45
之前我拿到了文职OFFER，36K. 我没去。。因为很难转正。。。而且和我专业不符合。年假只给21天，还直言要 ...

转正你说的是变成华为正式的员工而不是外包员工对吗？加班HR是怎么说的呢？谢谢啦

Kevin1013 发表于 2018-5-27 15:48

Kevin1013 发表于 2018-5-27 15:02
转正你说的是变成华为正式的员工而不是外包员工对吗？加班HR是怎么说的呢？谢谢啦

好的，谢谢你哈，现在真是工作难找啊

非洲刘德华 发表于 2018-5-27 16:02

3000 Brutto, 21天假期，加班，当跳板忍一年可以。

Elinor 发表于 2018-5-27 22:15

糊口可以,前景免谈了,看楼主多大年纪了,如果年纪不大去锻炼一两年也好，如果年纪大了就不要去浪费时间了。。。

Kevin1013 发表于 2018-5-28 05:25

非洲刘德华 发表于 2018-5-27 16:02
3000 Brutto, 21天假期，加班，当跳板忍一年可以。

谢谢你啦，我还有些别的问题，外包的工资都是统一的吗？加班一般是个什么情况呢？我听说最多可以干18个月对吗？

Kevin1013 发表于 2018-5-28 05:27

Elinor 发表于 2018-5-27 22:15
糊口可以,前景免谈了,看楼主多大年纪了,如果年纪不大去锻炼一两年也好，如果年纪大了就不要去浪费时间了。 ...

谢谢你的回答。我刚毕业，所以想进大企业积累经验，就是不知道值不值得去

jkli867 发表于 2018-5-28 10:06

Kevin1013 发表于 2018-5-28 05:27
谢谢你的回答。我刚毕业，所以想进大企业积累经验，就是不知道值不值得去

值不值的，完全是看你的个人定义。。

个人观点：我觉得他给我这个待遇我还不如回国。

工作强度和国内差不多，钱还不一定有国内多。
对于我来说，呆在德国的原因就只有钱多，假期多。
在中国要拿同样的钱，同样的假期对于一个毕业生来说不可能。
但是德国华为的待遇，是和国内待遇差不多的。

说是作为跳板， 但是因为工作性质关系，对作为跳板的能力持有怀疑态度。

不再犹豫 发表于 2018-5-28 10:19

给中国人打工？下下下下策！

baron 发表于 2018-5-28 16:04

刚毕业去学习学习也好，在华为能学到东西。等学到东西在跳槽也来得及。

SQL 发表于 2018-5-28 18:01

Kevin1013 发表于 2018-5-28 05:27
谢谢你的回答。我刚毕业，所以想进大企业积累经验，就是不知道值不值得去

不值得去

Kevin1013 发表于 2018-5-30 06:23

baron 发表于 2018-5-28 16:04
刚毕业去学习学习也好，在华为能学到东西。等学到东西在跳槽也来得及。

嗯嗯，谢谢，就是不知道外包员工能不能真正的学到东西

Kevin1013 发表于 2018-5-30 06:24

SQL 发表于 2018-5-28 18:01
不值得去

谢谢你，能说下理由吗？

花花草草021026 发表于 2018-5-30 13:18

外包好像做的工作含金量也不高 目前听到的反馈都不太。。。

rintheimer 发表于 2018-6-14 08:41

华为是中国毕业生在德国最后的选择。。。。。。
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