工版求助：找工作中的一系列问题
本帖最后由 shuiqianting 于 2018-6-13 15:15 编辑本人背景：女，27岁，TU9 Master 4月底毕业，电子专业，现在刚和一个dl签了合同，工作地点在汉堡，公司行业是风力发电，工作内容主要是建模，软测试，HIL测试之类的，当时也是考虑到汉堡是个大城市，工作内容还可以，工资待遇也还不错，就签了这个offer，月底就要开始工作了。刚签完合同就收到以前实习公司ZF的面试邀请（3月份投的简历，现在才通知，real气！！！）让7月份去面试，那会儿我已经开始工作了，ZF这边的工作内容是做嵌入式软件开发，而且是我想做的汽车行业，感觉这个方向对我以后想回国工作更有帮助，同时zf作为一个大公司不管是名气，稳定性，工资待遇更方面都是优于dl的（除了所在城市哈芬感觉被汉堡甩出几条街。
现在的问题是，大家认为我该不该去面试，由于面试的时候我已经上班了，我得请假去面试，请问要以什么理由请假？其实我对面试通过的可能性不爆太多希望，虽然在zf实习过，但是这份工作不是一个部门，嗯，应该是隔壁部门。我的面试水平非常菜，面试过很多很多次了，基本都是拒。。。
如果我侥幸通过了面试，我可以在刚刚开始工作一个月甚至半个月的情况下辞职吗？会不会有什么不良影响？我面试的时候需要告诉zf我已经在工作了吗？
还有一个签证的问题，因为我还没有换找工作签，如果我直接申请了蓝卡，换工作是不是很不方便？但是我已经告诉外管局我找到了工作，在这种情况下我能要求她还是给我找工作签吗？
希望有人能回答我的问题，谢谢大家！！🙏🙏
当然去面试，这种机会怎么能放过呢？请病假一天就好。如面试成功，果断跳槽，前提是一定要等到拿到新的合同，不是有半年的试用期吗。面试的时候勿需告诉zf已经在工作。等开始新的工作再尝试换签证。 yuma 发表于 2018-6-13 15:00
当然去面试，这种机会怎么能放过呢？请病假一天就好。如面试成功，果断跳槽，前提是一定要等到拿到新的合同 ...
谢谢你的回复，是有半年使用期，但是这种只工作了一个月就走，会不会不太好 试用期只需提前一月通知，没什么不好的 新工作7月份才面试，不会马上就开始上班吧，即使这样，也可和人事部门商量推迟1－2个月。 yuma 发表于 2018-6-13 14:00
当然去面试，这种机会怎么能放过呢？请病假一天就好。如面试成功，果断跳槽，前提是一定要等到拿到新的合同 ...
请病假。。。不告诉在工作。。。换了工作再换签证。。。
我怎么感觉这是三坑连击啊。。。 夏日透透冰 发表于 2018-6-13 16:03
请病假。。。不告诉在工作。。。换了工作再换签证。。。
我怎么感觉这是三坑连击啊。。。
+1 夏日透透冰 发表于 2018-6-13 17:03
请病假。。。不告诉在工作。。。换了工作再换签证。。。
我怎么感觉这是三坑连击啊。。。
什么叫三坑连击？就是很麻烦呀，所以我才来问问值不值得去面试{:8_498:} 该面试面试，面试的时间尽量定在周五下午或者下班之后，就说得对现在的工作负责，目前对方都给了周五下午五点甚至晚上七点的面试时间。自己来回路上辛苦一些罢了
等拿到了offer再纠结，现在的工作做了一下也有些感觉了，两下对比看自己更喜欢哪个就去哪个。试用期也是你选择公司，不喜欢提前两周还是一个月可以辞职 shuiqianting 发表于 2018-6-13 16:22
什么叫三坑连击？就是很麻烦呀，所以我才来问问值不值得去面试
1. 别请病假。你没有urlaub可以用吗？去面试别的公司不是什么大不了的事情，诈病就不好说了
2. 别的公司不问就别说上班，问了说也没什么大不了。先骗别人没上班，人家回头让你报道不是穿帮了？骗的还是你老板，你真的不想混了么
3.签证先拿找工作，给你自己留点自由度