本帖最后由 柏林准右派 于 2018-8-12 21:08 编辑
楼主8月11号13:01注册，8分钟后发了这个帖子，而且语带讽刺，而且我没见过所谓重点985的学生张口就敢把自己跟清北并列的，更没听说过“985以上”“清北以上”这种说法，大概率是个二本专科生的意淫。加上楼主莫名其妙说自己有德国模特女友，这跟收入水平有什么关系吗？我严重怀疑楼主就是那几个屌丝中的一个注册的小号！！你已经够屌丝的了，你要真这么做了，那你简直是屌丝中的战斗机了！你妈要知道你这么屌丝，得气得把你塞回逼里去。
本帖最后由 rox 于 2018-8-12 21:30 编辑
楼主啊，你是985还是211都不重要了，关于10年后是不是在igm 都能拿到10万这事可以这么想，igm 里最高一级别一般是6000出个头，拿这个的要么是abteilungleiter , 要么是 chief engineer13.5个月也就10万吧。igm 企业有工会，工作10年以上的得一大把，估计能占到50%？也就是一半的员工都是顶薪， 或者一半的员工都是abteilungleiter ,这企业还做不做了？
rox 发表于 2018-8-12 21:14
楼主啊，你是985还是211都不重要了，关于10年后是不是在igm 都能拿到10万这事可以这么想，igm 里最高一级别 ...
Tarif的合同是给工程师的，abteilungsleiter的合同都是at
Traumjob 发表于 2018-8-12 22:23
Tarif的合同是给工程师的，abteilungsleiter的合同都是at
leiter 都AT ,10年以上工程师都拿顶薪？10年以上工程师人真太多了， 我觉得悬，
据我所知招一个位置，ziel tarif 的级别就定在那了， 如果职位不变动， 最多就到那个定的ziel那个级别。 想变级别，除非你的任务范围改变，当头了，否则，没几个能到最高那个级别上去。
rox 发表于 2018-8-12 23:06
据我所知招一个位置，ziel tarif 的级别就定在那了， 如果职位不变动， 最多就到那个定的ziel那个级别。...
可能那种二十年前入职的人的合同可以随年龄涨一直涨到顶。现在新入职的是绝对没有那种好事了。就是按你说的，有个目标级别，想超就必须要换位置。我们这有个女的要改AT都折腾很久，最后HR不放行。然后她老板就把她的奖金加到最高后，又加了一个特殊补贴，让她的工资跟AT等同。可见现在想多拿点钱有多难。
我不是笨猫 发表于 2018-8-12 23:46
可能那种二十年前入职的人的合同可以随年龄涨一直涨到顶。现在新入职的是绝对没有那种好事了。就是按你说 ...
我们公司招工程师目标级别就是最高级，今年刚招了一个
Traumjob 发表于 2018-8-12 22:23
Tarif的合同是给工程师的，abteilungsleiter的合同都是at
你好，请问at是什么单词的缩写？
hamburg2 发表于 2018-9-20 16:13
你好，请问at是什么单词的缩写？
Außer Tarif
拜伦米勒遥 发表于 2018-9-20 20:36
Außer Tarif
谢谢解答，懂了。
一般Außer Tarif 比Tarif 好还是差？