实话说我很喜欢德国的生活，比起美国，未来也想在德国长住，
就着大家的回覆和自己的人生规划想了许久，我决定不从了这间公司，
打算先回美国申请德国的找工作签证，
再回到德国来找大公司的 DA 缺 (其他欧洲国家的也找)
PS. 我明白，先从了这公司，拿了蓝卡一边找德国大公司工作比较保险
但不想找了新工作后就跳槽离职、给对方留下国人利用他们拿蓝卡的印象
算是给自己积点德吧
再次感谢大家建议! :kaixin: Xiavi 发表于 2018-9-2 08:40
天啊实在太感谢各位提供的建议了，非常有帮助!!!
实话说我很喜欢德国的生活，比起美国，未来也想在德国长 ...
你的签证到期了么？没有的话没必要去申请找工作签证，你直接找工作就好。 shrek_munich 发表于 2018-9-1 21:31
前提是蓝卡包括未来的长居对她是否真的有价值
另外10w美金，很多甚至大公司的hw工程师都搞不定，另外中 ...
主要是男女不同，女孩子在规划上更要考虑时间成本，稳定可能相对男孩的雄心壮志更重要
3年后万一没抽到，咋办？看床破政策，只会越收越紧，德国现在移民政策还不错，下次大选过后，就难说了。
万一届时拘留没搞定，一个女孩30+回国，除非家里背景强大，否则无论找工作还是找对象，只会比男的更受歧视。我觉得女孩子最好在30前趁着大好年华到处给机会的时候，把人生基调，主战场定下来，德国还是美国或中国，嫁人还是做职业女强人，都得定下来，然后打攻坚战，不能太计较得失。太过随波逐流，不少不确定性，年纪越大机会越少路越不好走，祥林嫂式的老女人我现实中见得太多，不由唏嘘，牢骚几句。。。
limit 发表于 2018-9-2 15:49
主要是男女不同，女孩子在规划上更要考虑时间成本，稳定可能相对男孩的雄心壮志更重要
3年后万一没抽到 ...
楼主出国地在美国，美国是主场。德国对楼主来说，语言不通，国情不懂，换场地成本不小。
假设楼主在美国工作，如果期间搞定居留(或嫁人)，皆大欢喜。如果没抽中，凭三年美国经验再来德国或者欧洲其它国家找同类型工作更是小菜一碟。 shrek_munich 发表于 2018-9-2 10:08
你的签证到期了么？没有的话没必要去申请找工作签证，你直接找工作就好。
由于当初是拿德国实习签证来实习的，现在实习签证已经快到期了，
查了下，最方便的签证就是德国找工作签证or打工度假签证
limit 发表于 2018-9-2 15:49
主要是男女不同，女孩子在规划上更要考虑时间成本，稳定可能相对男孩的雄心壮志更重要
3年后万一没抽到 ...
很认同你说的时间成本问题，
其实不从了这份德国offer的一个原因，正是因为这个小镇几乎没什么国人，
我比较传统，希望有个自己的家庭、钱够用就好，不走女强人路线，
以婚姻这角度来看，比较好的出路就是
1. 美国，看能否留在加州工作，比较多单身男性在那
2. 德国，看能否留在大城市如柏林or慕尼黑工作，道理同上
非常感谢你不同的观点，这点的确是很重要的考量点！ mj250 发表于 2018-9-2 16:10
楼主出国地在美国，美国是主场。德国对楼主来说，语言不通，国情不懂，换场地成本不小。
假设楼主在美国 ...
其实是因为美国现在政策对留学生相当不友善，即使有OPT能留三年，在求职时，许多公司看到要赞助签证就不大愿意了...
所以害怕攒不够三年美国经验，才想说我毕业后就赶紧来德国找工 (我12月毕业)。
谢谢建议，我的确考量过“先在美国找工作找个半年，找不到再到德国来找”，
就是对目前德国政策不太有把握，不晓得会不会紧缩外国人就业相关的政策...
mj250 发表于 2018-9-2 15:10
楼主出国地在美国，美国是主场。德国对楼主来说，语言不通，国情不懂，换场地成本不小。
假设楼主在美国 ...
+1
lz这行美国机会多很多
至于嫁人那边选择面广的对吧
做个类比，一个中部的学生，去北京读书，毕业以后非要去西部就业 本帖最后由 shrek_munich 于 2018-9-2 16:11 编辑
Xiavi 发表于 2018-9-2 15:29
其实是因为美国现在政策对留学生相当不友善，即使有OPT能留三年，在求职时，许多公司看到要赞助签证就不 ...
你与其担心德国移民政策会不会收紧，不如担心下德国整体的政策和环境是否对中国人有利。如果社会本身的方向有疑问，移民还有啥用？这就好像东欧就算再好移民，你也不会考虑去东欧工作吧？
你只看到美国企业看到要赞助签证头疼，你想过德国企业看到不会德语的恐怕更头疼。 Xiavi 发表于 2018-9-2 15:24
很认同你说的时间成本问题，
其实不从了这份德国offer的一个原因，正是因为这个小镇几乎没什么国人，
...
如果真来德国也可以考虑下杜塞科隆，其他也没啥，就是中国人多热闹{:5_387:}
不管妹子何去何从，预祝一切顺利 shrek_munich 发表于 2018-9-2 17:09
你与其担心德国移民政策会不会收紧，不如担心下德国整体的政策和环境是否对中国人有利。如果社会本身的 ...
实话说，要不是大家提醒，我倒是没意识到德国政策的改变，
还以为如果公司愿意办，那么相比起美国的H1B，德国蓝卡算是很稳当的政策。
德语问题我之前有考量到，本身实力不高，考了B1但只有自己知道口说是多么差...
倒是听到柏林许多公司考量专业能力 >>> 德语，
所以才想到回美国办德国找工作签证，再到柏林找DA工。
现阶段或许会比较倾向实习后回美国找工(已经在投履历了)，
明年初也开始投德国DA工作，预备申请德国找工作签证(i.e.需要几份面试邀请)，
如果明年中在美国依旧载浮载沉，再到柏林打算打算
谢谢你总是热心的给我建议! {:10_543:} limit 发表于 2018-9-2 17:40
如果真来德国也可以考虑下杜塞科隆，其他也没啥，就是中国人多热闹
不管妹子何去何从，预祝一 ...
因为德文还不够好，原订计划是跑到柏林去探探路的哈
(听说柏林的公司比较能够接受不会德文的外国人)
但还是谢谢建议，我记住杜塞科隆啦!
有空定会去那边玩儿~
也祝福你一切顺心如意 :kaixin: 本帖最后由 shrek_munich 于 2018-9-2 22:34 编辑
Xiavi 发表于 2018-9-2 18:39
实话说，要不是大家提醒，我倒是没意识到德国政策的改变，
还以为如果公司愿意办，那么相比起美国的H1B ...
安心刷题，明年大公司校招，虽然不能说一定能刷进去，但是如果混进去了，哪怕是次一级的oracle之流，都远远比你在德国小公司混日子强。至于sponsorship，越是大公司越不在乎
当然这里一定会有风险，毕竟你现在已经有一个offer而不是什么都没有，也许努力了但是依然找不到合适的工作，至少从性价比来说，你现在拼一把远比未来一边工作一边努力要容易的多。
楼主最好不要听楼上这位忽悠，刚毕业就只盯着德国大公司。。。德国大公司现在基本不直接招新人，都是外包的。
真想在德国工作，第一还是要练好德语，第二就是先拿到身份。之后就看你的工作能力了，跳个槽工资随便翻。 ari 发表于 2018-9-3 09:50
楼主最好不要听楼上这位忽悠，刚毕业就只盯着德国大公司。。。德国大公司现在基本不直接招新人，都是外包的 ...
一个据说top10统计的美国硕士，你忽悠她去德国外包我也是醉了。。。。要是德国毕业生说德国身份也就罢了，一个美国毕业生，德国身份有那重要么 Xiavi 发表于 2018-9-2 19:39
实话说，要不是大家提醒，我倒是没意识到德国政策的改变，
还以为如果公司愿意办，那么相比起美国的H1B ...
美国it业的工资平均比德国高，而且行业发展也好，德国平均相对还是较传统没有那么先进，你确实应该美国先试试，人往高处走嘛，而且非德国毕业生说实话，还是有一定劣势的，但如果你编程挺好，有一定经验和专业水准，在柏林找个说英语的职位并不难，我就在柏林，我的单位英语环境，氛围很好，职员来自20多个国家，就是只招有经验的，而且柏林工资比慕尼黑法兰低一些。 lat0607 发表于 2018-9-3 11:07
美国it业的工资平均比德国高，而且行业发展也好，德国平均相对还是较传统没有那么先进，你确实应该美国先 ...
还有一个问题，对于大公司
美国new grad bar << 美国社招bar（很难说） 德国new grad bar << 德国社招bar 可以先借这个公司拿兰卡，然后骑驴找马，世界前十的毕业生，不可能在德国找不到的，你需要的只是时间而已，熟悉了德国的市场，一年两年之后跳槽很快工资会有飞涨的。
德国和美国从业互有优势，美国工资高，竞争激烈，能力强的随时可能一夜暴富。德国收入低些，稳定安逸，最吸引人的是30天的带薪休假，是受法律保护的，这个即使放在全世界也是屈指可数。而且德国劳工保障好，公司不可能随便开人，这点美国的话可能每天都担惊受怕。以前美国公司同事来德国看我们准点下班，都惊讶得不行。 楼主，如果你接受了这个小公司，千万不要说你是读统计的，更不要说你还是美国top10的统计，我知道学统计的毕业生工作都不错，很多大公司的统计职位都找不到人，有时候为了找人现在是东欧俄罗斯的都开始考虑了。 shrek_munich 发表于 2018-9-3 10:57
一个据说top10统计的美国硕士，你忽悠她去德国外包我也是醉了。。。。要是德国毕业生说德国身份也就罢了 ...
谢谢两位对于大公司小公司的看法!
我对于小公司的顾虑，的确如shrek_munich说的，觉得在培训、同事、眼界等等上面不如大公司(以前在国内Fortune 500任职过)，
总结地说，其实我认为这公司有没有mentors >>> 薪水，
所以现在的确偏向拒了这公司再自己找。。。
obi1234 发表于 2018-9-3 12:28
可以先借这个公司拿兰卡，然后骑驴找马，世界前十的毕业生，不可能在德国找不到的，你需要的只是时间而已， ...
的确，德国对劳工的保障是很吸引我的一点，比美国at will直接开除员工的机制好太多了！
不过考量到公司前景和环境，我还是放弃借由这间公司拿蓝卡的选择，
但依旧谢谢你的回覆!!! :kaixin: brecht 发表于 2018-9-4 08:39
楼主，如果你接受了这个小公司，千万不要说你是读统计的，更不要说你还是美国top10的统计，我知道学统计的 ...
我懂你说的，应该是怕我拉低了DA价码吧 >_<
不过考量许久之后，决定不从了这小公司，所以就不用担心我拉低水准啦~ Xiavi 发表于 2018-9-4 08:34
我懂你说的，应该是怕我拉低了DA价码吧 >_<
不过考量许久之后，决定不从了这小公司，所以就不用担心我拉 ...
如果你真的想留在德国或者欧洲，除了金融方面的，你也可以看看制药方面的公司。大型的药厂就不说了，中型制药公司，能活到现在的基本都有独门绝活，很稳定。 唉，又是一个被忽悠瘸了的。。。两年后来挖坟 brecht 发表于 2018-9-4 09:37
如果你真的想留在德国或者欧洲，除了金融方面的，你也可以看看制药方面的公司。大型的药厂就不说了，中型 ...
哪个行业都有DA的活，也不是非限制在制药或者金融
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