德国雇员病假报告：平均每人病假17.4天，这些职业最容易生病
2017年，德国雇员平均的病假天数是17.4天，相比2006年，这个数字还是11.5天。也就是说，近年来，德国雇员的健康状况是有所恶化的。肌肉骨骼疾病是德国雇员请病假的第一大病因。令人惊讶的是，“心理疾病”居然排病因第二位。同样值得注意的是，个别案例中的年轻员工虽然工作时间不长，但请病假的天数明显高于同龄人。
下面是请病假最多的五个职业群体，
客运服务人员（29.1天）
工业陶瓷生产加工（28.9天）
交通基础设施的监测，维护（28.6天）
警察，刑事服务，法庭和惩教服务（28.2天）
老人护理（28天）
下面是请病假最少的五个职业群体，
大学教员和研究人员（5天）
地质，地理和气象的工作人员（7.3天）
公共关系（7.7天）
董事会成员和经理（7.7天）
牙医和其他医生（8天）
有动力的工人更忠诚
学者们一致认为，对工作不满的员工积极性较低，请病假的天数也比较多。而满意或工作积极性高的员工，通常平均收入高于平均水平，他们请病假的天数也比较少。
如果雇主忽视这些事实，那么雇主要支付病假工资并不是唯一的危害。2017年，德国雇主支付的病假工资约530亿欧元，除此以外，员工病假天数多，还可能导致其他重大损失：
如劳动力的不满，健康的员工必须兼顾生病同事的工作，可能导致高流动率，甚至员工流失，必须招募和培训新员工。
健康员工必须加班。
公司服务质量下降，客户不满意。
所以优化雇主/雇员关系有很大的空间，应该采取措施刺激雇员的工作动力，扭转病假天数的增长趋势。
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