300人不少了。不能随便炒人的。那你上班就别玩手机呗。发条短信什么的大家都干的。我老板还动不动就发个 ...
我最近这段时间因为要知道回国了，现在有些会都没有参加，不知道这会不会是个理由？ 开始找下家，等公司辞退你。裸辞没有失业金 同情楼主啊~~
没找到下家就先别辞职了。楼主在这个公司不到2年时间，让公司kun你不一定能拿到什么赔偿，而且不知道现在失业对你的签证有没有影响。
建议好好工作，不要让公司在工作上抓到你的小把柄，同时找下家吧。
在员工工资上克扣的雇主估计在其他方面也不会太大方了。 马上找工作。最坏的打算，很有可能下次面谈就是给你Aufhebungsvertrag，有下家就跳走，没有的话就只能找律师和现在雇主打官司了。 cecilia_z24 发表于 2018-11-8 10:26
同情楼主啊~~
没找到下家就先别辞职了。楼主在这个公司不到2年时间，让公司kun你不一定能拿到什么赔偿，而 ...
是啊，事情走到这步，也是万万没想到的。本人拿的是绑定的蓝卡，但是现在找下家也是找国内的了，所以签证问题暂时不考虑。 pacino 发表于 2018-11-8 14:22
马上找工作。最坏的打算，很有可能下次面谈就是给你Aufhebungsvertrag，有下家就跳走，没有的话就只能找律 ...
哎，或许只能这样了。 楼主何必裸辞？
最近和楼主有类似经历，但是不同的是公司非要我回国我暂时还没有这个意愿。现在悬在那儿不知道会安排什么新工作。唯一知道的是没有找到下家或者不被公司辞退的话我是不会裸辞的。共勉。 建议楼主曝光不良雇主 既然要回国，不在回来，就不要注重起薪。你在这里找国内的工作，不容易，还不如去那个分公司。如果城市合适的话，先回去啊。你找新的公司也有试用期的
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