本帖最后由 柏林准右派 于 2018-11-29 18:07 编辑
limit 发表于 2018-11-29 14:15
不回国就不回国，跟公司明确态度，德国还是比较尊重个人选择的
德国人比较反感的是说话做事前后不一致，譬 ...
怎么原罪都跑出来了？回国工作除非能回老家，不然在北上广深和在国外有什么区别？有的人住在城里父母人在乡镇都懒得半年回去一次，依北上广的工作强度和国内的人情饭局，你确定你陪父母朋友的时间更多？不回国工作，恰恰是最大的孝顺，有更多的假期陪伴家人朋友，还能时不时把国内父母接过来住几个月享受新鲜空气周游列国。依现在国内的局势，更是对下一代负责，让下一代享受健康的成长环境和文明世界的价值观，更有更广阔的发展空间。一个人只要想明白这些基本的道理，何须纠结？
楼主老婆也很牛逼我是楼主的话就不回去
总和lz自述，要我也不回
握紧阳光 发表于 2018-11-29 10:22
我一面就说了不考虑回国，他们一直拖到五面，五面我又说不回国，还让我再考虑考虑。。。
哈哈哈你自己觉得是纠结到5面，人家说不定觉得你都5面了，心里一定同意回国，只是细节价格不满意而已
握紧阳光 发表于 2018-11-29 10:09
不是的，我对这个公司和我申请的职位很满意，但是不接受外派，外派的机会我不会要的，和待遇其实没啥关系 ...
你已经想的这么清楚了啊，那没啥好纠结的啊，能不外派就签，外派就不签啊
柏林准右派 发表于 2018-11-29 17:55
怎么原罪都跑出来了？回国工作除非能回老家，不然在北上广深和在国外有什么区别？有的人住在城里父母人在 ...
我们说的根本不是一回事 ;-)
对楼主尊重老婆的理想以及对家庭的顾虑，赞赞赞一下。只能说这个机会的timing不对了，如果楼主把所有顾虑告诉这家公司的话，他们应该能理解的，大多数德国人也是顾家的，说不定会帮你调剂到不同的职位。如果他们不能理解，也只能说明这家公司不怎么人性化也不怎么灵活。就算你去中国了，未来有什么项目国内客户或者国内team想要灵活些但是德国总部很强硬你夹杂在中间也会很难做。德国公司很多在国内的部门都是和德国总部脱节的，他们需要你去听话，而且带动那边的中国员工一起听话。
如果我是楼主，我最会考虑的是另一半的意见。如果如楼主所说，老婆在国内完全没机会，那还是不要回国，因为这个会导致家庭矛盾，一旦回去，家庭可能不保。但是也可以试试让老婆和那个硕导一起合作，这样也不浪费时间，一举两得。
本帖最后由 jyqian 于 2018-11-30 18:07 编辑
握紧阳光 发表于 2018-11-29 10:07
我们也考虑过这个问题，父母真要寸步不离照顾得时候，即便是回去了，外派的城市必须要在老家才会真正解决 ...
所以这就是外派合同的好啊，通常意义上的外派合同是要管子女上国际学校的费用的（当然了，天津这样的城市确实也不知道国际学校怎么样，北上的话有德国学校就好了，德国学校都有kita的），而且外派合同还管租房，这样甚至可以考虑把父母老家房子或租或卖，接到身边或买或租房。这样孩子可以送托，自己还可以有一定时间照顾父母。以后即使还想回德国，小孩上学从德国学校转回来也是完全没问题的（其实只要是正宗的国际学校都可以啦，以后也在德国上国际学校了，在德国上这边国际学校的费用还不是那么高的离谱）。但是拿本地合同回去的话要多挣多少钱才能平衡这些哦，我天天愁的就是这个
本帖最后由 kidkudo 于 2018-12-3 13:17 编辑
现在外派回国时间点确实很不好
不是说没有上升空间和扩大人脉的可能，而是生活成本和德国比，已经毫无优势
楼主想的很清楚，我也是一样的感觉。在德国最大好处是你可以做你想做的事情，压力会少一些。国内你是被推着走，被逼着做事。
这里很多人一看就是只回国度假过的，你一年在国内出差3-4次，每次至少一周你就知道你究竟要哪种生活了。
PM楼主了，想问问换工作的事情。