世道真的变了：参加国家考试，做教师吧！
德国紧缺教师，非常紧缺。尤其是德国东部地区问题非常严重。
德国近年来私立学校不断增加，据联邦统计局数据，过去一年全德有100万私立学校学生。11个学生中就有一个是私立学校的学生，而且这个趋势还在持续。目前14%的学校是私立机构。德国东部有些私校学生需要克服20km的路途上学。
公立学校强势招募
可是世道变了，公立学校要抬头了！
萨克森州现在为农村地区招募教师甚至提出增加津贴1000欧元。见习教师每月税前2500欧元是目前德国收入最高的还未正式入职的学徒工资。萨克森政府同时希望将42岁以下的教师纳为公务员，据称已经将200名教师学员无缝连接地吸纳为公务员。萨安州人烟稀少地区的教师每月额外净收入600-800欧元。勃兰登堡州也开始为有经验的教育工作者引入新的工资级别，教师每月收入增加570欧元。柏林也开始尝试通过特殊津贴制度招徕教师。
私立学校痛心疾首
私立学校无法淡定了！勃兰登堡州和萨克森州级宪法法院明确，立法机关必须平等对待所有的学校。公立学校和私立学校的老师必须在劳动报酬上同等对待。勃兰登堡州私立学校工作协会发言人称，私立学校缺少2200万欧元像公立学校那样的标准支付有经验的教师的薪资。很多教师喜欢在私立学校授课，但是否经得起收入少500欧元的考验就是问题了。
德国教育部根据各州不同情况，可以报销私立学校60-80%的成本。而一个新的学校要等三年后才能拿到这个津贴。而私校自己的融资也不稳定。德国法律明文规定，学费不能太高。最新的一项调查显示，德国学费平均为170-300欧/月，巴符州不久前将私校学费封顶为160欧元，柏林现在也在通过立法限定学费。
德国私立学校联合会请求联邦宪法法院对私校发展不对称竞争环境进行评估。通过纳入公务员制度单方面增加教师收入是私立学校的歧视。他们认为德国教师的教育是德国基础实施问题所致。国家应该始终如一的在教育政策上做到，一手抓公立教育和课程设置，另一手应该公正平等对待私立教育。
萨克森和图林根州私立学校联合会也对目前公立学校单方面涨薪现象非常紧张。有些地方的工资税后差异已经达到1000欧。这种收入差距让他们感到留不住自己的老师们。
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