突然觉得为什么觉得给毕业生的面试比给有经验的人要难?
RT楼主工作几年了。跳槽两次,回想起来所有的工作面试,难度最大的是刚毕业那会。技术面试的时候把C++的设计模式和移动赋值运算符都问到了。
然后后来有了几年工作经验,反而几乎问的问题都很简单。大概就是你原来用过哪些工具,干过什么活。
什么意思啊?
本帖最后由 shrek_munich 于 2018-12-20 20:37 编辑
很简单啊,毕业的时候你没有工作经验做参考,只能玩点虚的,只能问你技术扎实不扎实,以后有没有潜力
工作以后,不和你玩虚的,看你实际做了啥
不过也要看工作的,我若干年前想跳槽去戴姆勒,面试直接扔我一个笔记本,一组数据集,现场做模型设计,训练以及测试,然后给面试官做一个presentation。 啊?我正好相反,面试问的最多最细的是换方向那次。。。 幽雨听弦 发表于 2018-12-20 20:29
啊?我正好相反,面试问的最多最细的是换方向那次。。。
换方向?换的大吗?换的大的话有可能,因为他可能也虚 刚毕业还在苦逼找工作的我表示亚历山大。。。。
{:4_297:} 即将毕业准备找工作的我感到很有压力:bukaixin: :daizhi: 没经验的人多了去了,总不能来一个就收了,必须择优录取。
另外,换方向跳槽也被视作没经验。 hiahia哈 发表于 2018-12-20 20:46
换方向?换的大吗?换的大的话有可能,因为他可能也虚
产业链的上下链
没相关经验他们还问了一堆,我才觉得好笑 伪装者在潜伏 发表于 2018-12-20 21:17
刚毕业还在苦逼找工作的我表示亚历山大。。。。
别啊,是面试遇到硬茬了吗?没事啊,慢慢来
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