公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。
ari 发表于 2019-1-11 12:56
公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。
如果每个人都这样想 世界真的很无聊。
幽雨听弦 发表于 2019-1-11 12:54
面试的时候没有给你机会让你问问题吗？
那你要不现在问一下？
除非是不打算要招人的，否则现在问只会回你套话，我们欢迎实习生留下来云云
shrek_munich 发表于 2019-1-11 17:46
除非是不打算要招人的，否则现在问只会回你套话，我们欢迎实习生留下来云云
我差不多到一半的时候问问吧
shrek_munich 发表于 2019-1-11 17:46
除非是不打算要招人的，否则现在问只会回你套话，我们欢迎实习生留下来云云
我差不多到一半的时候问问吧
看他们公司缺人不缺人啊，一般真要人很少是找实习的，毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实习期还没过就跑了，何况给你一个实习的位子，你自己掂量一下呗。
还是找找正式工作吧。
本帖最后由 kidkudo 于 2019-1-14 18:11 编辑
dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 13:52
如果每个人都这样想 世界真的很无聊。
骚年，理想很丰满，这个哥们说的只是事实。不要想太多。
我实习的时候一个哥们各种努力，最后还是没留下来。
这种东西你干个一段时间平时就可以打探的，用不着到什么特定阶段。就当申请一次工作。
抱着孤注一掷的想法多半要悲剧。这路还长，不用要死要活。
kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊，一般真要人很少是找实习的，毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...
很多的。。。而且很多大企业是有实习指标的，听说（只是听说）和劳动局有关系
kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊，一般真要人很少是找实习的，毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...
听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道
kolinsky 发表于 2019-1-14 17:36
看他们公司缺人不缺人啊，一般真要人很少是找实习的，毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实 ...
听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道