从机场安检人员罢工谈德国工资待遇是否公平合理
最近德国机场安检人员要求涨薪36%：他们的工会Verdi上周组织工人在不同的机场罢工，要求每小时时薪涨到20欧（每月约3200欧元），而目前的时薪在14.70欧元到17.16欧元之间，平均每月2745欧元。而事实上，机场的安检人员是不需要经过专业的培训的，现在工资已经比那些需要培训的老年人护工的收入更高，德媒讨论了德国工资是不是不公平。
机场安保人员的工作范畴和入职要求
机场安检人员的主要工作是检查乘客随身携带的行李，扫描行李箱，通过金属探测器对乘客进行安检。工作的先决条件：必须年满18岁，拥有高中文凭和警方出具的无犯罪证明。
机场有部分安保人员来自私人保安公司（如Securitas，Koetter，WISAG），这些员工必须参加六到八周的速成班，掌握管理乘客和炸药的基础知识。
但是不管怎么说，机场安保人员的入职要求并不高，那么平时每小时支付20欧元的工资是否合理？
德国经济研究所的Karl Brenke认为：“这个工资要求远高于半熟练工人通常的收入。”下面就是德国各职业的一些平均的时薪水平和平均月薪水平：
德国工资比较显示，如果这次工会得偿所愿，那么机场安保人员收入几乎将是呼叫中心员工的两倍。而Verdi工会的老板则向德媒表示：“安保人员值得更高得报酬，因为他们确保我们德国所有机场的安全。“
为什么工会在机场的安全方面如此不遗余力？
根据经济学家的看法，安保人员不工作的话，任何飞机都无法启动。这样的特殊性使得工会在工资纠纷中处在强大的谈判地位。工会就是利用这些关键性职业来强制实现大步涨薪，然后继续推动其他职业。
同样在机场工作的联邦警察的工资待遇如何？
联邦警察必须接受为期两年半的中级警察培训课程。毕业后每月的起薪为1800欧元。然而，警察联盟（GdP）表示不想对机场同事的涨薪需求提出批评。虽然作为公务员，警察是无权罢工的，但是GdP也表示：“机场一般位于非常昂贵的城市。许多联邦警察必须每日通勤或和别人合租，因为他们负担不起那里的租金。因此，我们需要为公务员和联邦警察提供区域津贴。“
德国人如何看？
德国人对于安保人员的涨薪要求有不同看法，据调查，46％的德国人支持，而47％的人认为时薪要求过高。特别是德国东部地区（30％的全职员工每月收入低于2000欧元），高达64％的认为这个要求过分了。
机场安检人员的收入高于老年护工，这不是完全荒谬的吗？
经过三年培训的老年护士，平均每小时收入18.45欧元（每月2952欧元）。所以现任私营护理服务雇主协会主席就认为工会的要求很荒谬：如果没有接受过培训的人马上就能获得每小时20欧元的收入，那么我认为需要三年培训的护工目前的工资水平是完全不合理的。
另一方面，联邦政府也认为护工尤其必须赚更多钱。根据地区和雇主的不同，工资差异很大，大多数雇员都没有集体协议。西部最低工资为每小时11.05欧元，而东部最低工资为每小时10.55欧元。
因此，劳工部长Heil和卫生部长Jens Spahn（CDU）希望为所有护工执行集体谈判协议。但是能否成功还面临雇主的阻力。Verdi要求全德护工集体协议的工资标准是：专业人员每小时16欧元，辅助人员每小时12.84欧元。
德国工资待遇公平吗？
德国全职雇员的平均月收入是每月3770欧元。根据联邦劳工部的数据，370万名全职员工（18％）每月收入不到2000欧元。
德国商业研究所（IW）在2018年进行的一项研究表明，只有59％的全职员工认为他们的工资是公平的。那些每小时工资低于13.24欧元的人，对工资水平满意的人数比例是最低的。而每小时收入至少23.09欧元的员工，对工资的满意度为78.4％。
机场安检人员的工资纠纷是否也会对其他工作产生影响？
如果机场安检人员的工资水平达到了每小时20欧，那么他们自然满意了。而对于许多社会其他职业和手工业来说，找到学徒将更加困难。因为如面包师或理发师的培训，耗时三年，但是他们的收入却远远不如完全无需培训的安检人员。
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